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枝江市事業(yè)單位2023年統(tǒng)一公開招聘工作人員公告

發(fā)布時(shí)間：2023-02-22

為貫徹黨的二十大精神，更好實(shí)施“才聚荊楚”工程,，促進(jìn)高校畢業(yè)生留枝來枝就業(yè)創(chuàng)業(yè),，滿足各級(jí)各類事業(yè)單位用人需求，建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化事業(yè)單位干部人才隊(duì)伍,，服務(wù)社會(huì)公益事業(yè)發(fā)展,，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）等有關(guān)文件精神，結(jié)合實(shí)際,，我市將采取統(tǒng)一考試形式面向社會(huì)公開招聘153名事業(yè)單位工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍,；

2.擁護(hù)中華人民共和國憲法,，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度,，遵紀(jì)守法；

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行,；

4.具有崗位所需的專業(yè)知識(shí),、業(yè)務(wù)能力或技能條件；

5.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì),；

6.具備崗位所需的其他條件,。

（二）具體條件

詳見《枝江市事業(yè)單位2023年統(tǒng)一公開招聘工作人員崗位表》（附件1，以下簡(jiǎn)稱《崗位表》）,。

（三）以下人員不能應(yīng)聘

1.現(xiàn)役軍人,；

2.全日制高校在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；

3.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì),、政務(wù)等處分的人員,；

4.在各級(jí)公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員；

5.按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等應(yīng)當(dāng)執(zhí)行回避制度的人員,；

6.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

二、招聘對(duì)象,、單位,、崗位及資格條件

（一）除有政策依據(jù)的相關(guān)群體外，本次招聘面向符合崗位條件的應(yīng)往屆高校畢業(yè)生和各類社會(huì)人才,。

（二）本次招聘的具體單位,、崗位及資格條件詳見《崗位表》。

（三）對(duì)崗位條件相關(guān)問題,，報(bào)考教育系統(tǒng)所屬事業(yè)單位的考生可咨詢枝江市教育局,，聯(lián)系電話：0717-4286316；報(bào)考衛(wèi)生健康系統(tǒng)所屬事業(yè)單位的考生可咨詢枝江市衛(wèi)生健康局,，聯(lián)系電話：0717-4200621,；報(bào)考其他事業(yè)單位的考生可咨詢枝江市人社局，聯(lián)系電話：0717-4216629,，0717-4219382,。

三、報(bào)名

（一）報(bào)名渠道

本次公開招聘考試的注冊(cè),、報(bào)名,、查詢、繳費(fèi)和打印準(zhǔn)考證等,，通過湖北省人事考試網(wǎng)（http://www.hbsrsksy.cn）進(jìn)行,。

（二）時(shí)間安排

1.注冊(cè)：2023年2月24日9:00至3月1日17:00，報(bào)考人員注冊(cè),，接受個(gè)人基本信息認(rèn)證,。

2.報(bào)名：2023年2月24日9:00至3月2日17:00,。注冊(cè)成功人員選報(bào)崗位，填寫報(bào)考信息,，接受招聘單位資格審查,。每人限報(bào)1個(gè)崗位。2月24日至3月1日,，宜昌市人事考試院將每天發(fā)布一次報(bào)名數(shù)據(jù),，供報(bào)考人員參考。3月2日17:00,，報(bào)名窗口準(zhǔn)時(shí)關(guān)閉,。

3.資格審查：2023年2月24日9:00至3月3日17:00，招聘單位網(wǎng)上進(jìn)行資格審查,，考生可同步查詢審查結(jié)果,。

4.繳費(fèi)確認(rèn)：2023年3月4日9:00至3月6日24:00，資格審查通過的報(bào)考人員繳費(fèi)確認(rèn)報(bào)名,。未按期繳費(fèi)確認(rèn)者視為自動(dòng)放棄,。3月4日9:00至3月5日24:00，符合相關(guān)規(guī)定的考試費(fèi)用減免對(duì)象,，按湖北省人事考試網(wǎng)相關(guān)要求申請(qǐng)減免,。

5.打印準(zhǔn)考證：2023年3月28日12:00至4月2日9:00，已確認(rèn)報(bào)名人員自行登錄湖北省人事考試網(wǎng)下載并打印準(zhǔn)考證,。

（三）報(bào)名注意事項(xiàng)

詳見《枝江市事業(yè)單位2023年統(tǒng)一公開招聘工作人員報(bào)考指南》（附件2,，以下簡(jiǎn)稱《報(bào)考指南》）。

四,、筆試

（一）筆試科目及時(shí)間,、地點(diǎn)

1．時(shí)間：2023年4月2日（星期日）上午

2．科目：08：30—10：00 職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)

10：00—12：00 綜合應(yīng)用能力

3．地點(diǎn)：詳見準(zhǔn)考證,。

（二）筆試類別和內(nèi)容

1.針對(duì)不同招聘崗位特點(diǎn),，按綜合管理類（A類）、社會(huì)科學(xué)專技類（B類）,、自然科學(xué)專技類（C類）,、中小學(xué)教師類（D類）、醫(yī)療衛(wèi)生類（E類）五個(gè)類別分類設(shè)考,。其中：中小學(xué)教師（D類）綜合應(yīng)用能力科目分為小學(xué)教師崗位（D1）和中學(xué)教師崗位（D2）兩個(gè)子類,；醫(yī)療衛(wèi)生類（E類）分為中醫(yī)臨床、西醫(yī)臨床（含口腔,、醫(yī)學(xué)檢驗(yàn),、康復(fù)）、藥劑,、護(hù)理,、醫(yī)學(xué)技術(shù)（含醫(yī)學(xué)影像）,、公共衛(wèi)生管理（含衛(wèi)生檢驗(yàn)）六個(gè)子類。

2.考試內(nèi)容詳見《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱（2022年版）》（附件3）,。

3.考生均須參加統(tǒng)一筆試中相應(yīng)類別的兩科考試,。

（三）關(guān)于開考比例的界定

為實(shí)現(xiàn)競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)，原則上按崗位計(jì)劃數(shù)和報(bào)名人數(shù)不低于《崗位表》規(guī)定的比例（面試入圍比例）開考,。報(bào)名結(jié)束后,，對(duì)報(bào)名人數(shù)達(dá)不到規(guī)定開考比例的招聘崗位，需要取消,、核減或降低開考比例予以保留的,，及時(shí)通過三峽枝江網(wǎng)公布崗位計(jì)劃調(diào)整情況。對(duì)被取消的崗位已繳費(fèi)考生全額退費(fèi),。

（四）筆試成績(jī)

筆試成績(jī)將于4月下旬通過湖北省人事考試網(wǎng)發(fā)布,，考生可查詢本人成績(jī)。同時(shí)發(fā)布筆試卷面成績(jī)最低合格線,，低于最低合格線的考生不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié),。

五、面試

（一）面試重點(diǎn)測(cè)評(píng)應(yīng)試人員與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識(shí),、業(yè)務(wù)能力和工作技能等方面的內(nèi)容,，測(cè)試應(yīng)試人員的綜合素質(zhì)和相關(guān)能力及綜合運(yùn)用專業(yè)知識(shí)解決工作中實(shí)際問題的能力。面試一般采取結(jié)構(gòu)化面試,、說課試講,、技能測(cè)試、現(xiàn)場(chǎng)表演,、實(shí)際操作等形式進(jìn)行,。

（二）根據(jù)《崗位表》中規(guī)定的面試入圍比例，按考生報(bào)考崗位依筆試成績(jī)從高到低的順序確定面試入圍人選,。面試入圍人員達(dá)不到規(guī)定比例,，需要取消、核減或者保留的,，及時(shí)通過三峽枝江網(wǎng)公布調(diào)整情況,。

（三）面試入圍人員須攜帶崗位要求材料的原件及復(fù)印件參加面試資格復(fù)審。在職公務(wù)員〔含參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)（單位）工作人員〕及事業(yè)單位工作人員報(bào)考的,，須經(jīng)本人所在單位同意,，并在資格復(fù)審階段提供單位同意報(bào)名的書面證明材料。面試入圍人員不按指定時(shí)間地點(diǎn)參加資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的,，不能進(jìn)入面試,。面試人選出現(xiàn)缺額的崗位，按該崗位筆試成績(jī)依次遞補(bǔ),。

（四）面試前在三峽枝江網(wǎng)發(fā)布面試公告,，相關(guān)事宜以面試公告為準(zhǔn),。

（五）面試公告發(fā)布后，在距面試日5天內(nèi),，因考生棄權(quán)等因素造成入圍人選達(dá)不到規(guī)定比例的,，不再遞補(bǔ)。面試成績(jī)最低合格線為60分,，對(duì)于入圍面試或?qū)嶋H參加面試人數(shù)與崗位計(jì)劃數(shù)之比等于或小于1:1的崗位,，另行設(shè)置面試成績(jī)最低合格線，并在面試公告中明確,。低于最低合格線的考生,，不能進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。

六,、考試成績(jī)計(jì)算

（一）成績(jī)權(quán)重,。筆試、面試成績(jī)折合成百分制成績(jī)后,，分別按40%和60%的權(quán)重計(jì)入總成績(jī),。涉及在面試環(huán)節(jié)開展專業(yè)測(cè)試的，在面試公告中明確專業(yè)測(cè)試的成績(jī)占比,。

（二）計(jì)分方法,。《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》卷面滿分均為150分,，共計(jì)300分,；面試滿分為100分?？忌P試成績(jī)＝（《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》+《綜合應(yīng)用能力》卷面得分）÷3,；考生面試得分即為面試成績(jī)?？忌偝煽?jī)＝筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%,。

（三）加分政策。根據(jù)國家和我省關(guān)于引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到基層工作,、參軍入伍的政策要求,，對(duì)服務(wù)期滿2年且考核合格的“三支一扶”計(jì)劃和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃項(xiàng)目人員,、在軍隊(duì)服役5年（含）以上的高校畢業(yè)生退役士兵,，實(shí)行加分政策優(yōu)惠。上述人員的加分申請(qǐng)由枝江市人社局匯總,，經(jīng)各項(xiàng)目主管部門審核后統(tǒng)一在三峽枝江網(wǎng)公示人員名單,，筆試卷面成績(jī)達(dá)到最低合格線的，在折合成百分制的筆試成績(jī)上增加5分,。

符合條件的報(bào)考人員須于3月7日至3月10日期間提出申請(qǐng),。申請(qǐng)方法和相關(guān)要求詳見《枝江市事業(yè)單位2023年統(tǒng)一公開招聘工作人員考試加分事項(xiàng)說明》（附件4）,。

七、體檢,、考察

（一）按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1∶1的比例,，依考生總成績(jī)從高分到低分確定進(jìn)入體檢、考察人選,，并在三峽枝江網(wǎng)公告,。

（二）體檢參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。相關(guān)行業(yè)有職業(yè)準(zhǔn)入規(guī)定的,，按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。體檢結(jié)果以體檢機(jī)構(gòu)出具的正式體檢結(jié)論為準(zhǔn)。需要進(jìn)行復(fù)檢的,，復(fù)檢機(jī)構(gòu)在具有資質(zhì)的體檢機(jī)構(gòu)中隨機(jī)確定,，復(fù)檢只能進(jìn)行一次。

（三）考察工作由枝江市人社局和招聘單位負(fù)責(zé)組織實(shí)施,。堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先?biāo)準(zhǔn)，注重對(duì)應(yīng)聘人員政治思想,、道德品質(zhì),、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn),、遵紀(jì)守法,、廉潔自律等情況進(jìn)行全面考察，并對(duì)應(yīng)聘人員的報(bào)考資格進(jìn)行再次復(fù)審,。

（四）考生自愿放棄,、體檢或考察不合格的，招聘單位可按照崗位總成績(jī)排名依次遞補(bǔ)體檢或考察人員,。

八,、公示及備案

（一）根據(jù)考生總成績(jī)、體檢,、考察情況確定擬聘人選,，經(jīng)中共枝江市委組織部、枝江市人社局審定后在三峽枝江網(wǎng)公示,，公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日,。公示無異議的，或雖有異議但經(jīng)調(diào)查不影響聘用的,，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù),。

（二）公示中反映有影響聘用問題并查證屬實(shí)的，不予辦理聘用備案。公示中反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的,，暫緩聘用,，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

九,、聘用

（一）枝江市委編辦,、枝江市人社局下達(dá)聘用文件后，招聘單位與新招聘的人員簽訂聘用合同,，人員聘用實(shí)行試用期制度且計(jì)入聘期,，實(shí)行崗位管理，執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇,。試用期滿考核合格者,，辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)，明確崗位等級(jí),，并按所聘崗位執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇,。試用期滿考核不合格者，解除聘用合同,。聘用后,，在枝江最低服務(wù)年限為5年。

（二）被聘人員自接到通知20日內(nèi)無正當(dāng)理由沒有報(bào)到的,，取消聘用資格,。

十、違紀(jì)違規(guī)行為處理

對(duì)違反公開招聘紀(jì)律規(guī)定的考生和工作人員,，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）處理,，涉嫌犯罪的及時(shí)移送司法機(jī)關(guān)處理。

本公告中有關(guān)政策口徑由枝江市人社局負(fù)責(zé)解釋,?！秿徫槐怼分兴袃?nèi)容，按招聘崗位分別由枝江市人社局,、枝江市教育局和枝江市衛(wèi)生健康局負(fù)責(zé)解釋,。

十一、報(bào)名咨詢及監(jiān)督舉報(bào)部門電話

（一）報(bào)名咨詢電話：

枝江市教育局0717-4286316,；

枝江市衛(wèi)生健康局0717-4200621,；

枝江市人社局0717-4216629，0717-4219382,。

（二）監(jiān)督舉報(bào)部門及電話：

中共枝江市委組織部人才股0717-4213662,；

枝江市紀(jì)委監(jiān)委0717-4214647。