為滿足宜昌市事業(yè)單位用人需求,，建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化人才隊(duì)伍，服務(wù)社會(huì)公益事業(yè)發(fā)展,，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）等有關(guān)文件精神,，市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局（以下簡(jiǎn)稱“市人社局”）將組織市直,、宜都市,、枝江市、當(dāng)陽(yáng)市,、興山縣,、五峰土家族自治縣、伍家崗區(qū),、猇亭區(qū)、高新區(qū)事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘214名工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一,、招聘條件

　　（一）基本條件

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,；

　　2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法,，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，遵紀(jì)守法,；

　　3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行,；

　　4.具有崗位所需的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力或技能條件,；

　　5.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì),；

　　6.具備崗位所需的其他條件。

　?。ǘ┚唧w條件

　　詳見《宜昌市事業(yè)單位2024年統(tǒng)一公開招聘工作人員崗位表》（附件1,，以下簡(jiǎn)稱《崗位表》）。

　?。ㄈ┮韵氯藛T不能應(yīng)聘

　　1.現(xiàn)役軍人,；

　　2.全日制高校在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；

　　3.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì),、政務(wù)等處分的人員,；

　　4.在各級(jí)公務(wù)員招錄和事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員,；

　　5.按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等應(yīng)當(dāng)執(zhí)行回避制度的人員；

　　6.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

　　二,、招聘對(duì)象、單位,、崗位及資格條件

　?。ㄒ唬┏姓咭罁?jù)的相關(guān)群體外，本次招聘面向符合崗位條件的應(yīng)往屆高校畢業(yè)生和各類社會(huì)人才,。

　?。ǘ┍敬握衅傅木唧w單位、崗位及資格條件詳見《崗位表》,。

　?。ㄈ?duì)崗位條件相關(guān)問(wèn)題可咨詢招聘單位，聯(lián)系方式見《宜昌市事業(yè)單位2024年統(tǒng)一公開招聘單位聯(lián)系咨詢方式一覽表》（附件2）,。

　　三,、報(bào)名

　　（一）報(bào)名渠道

　　本次公開招聘考試的注冊(cè),、報(bào)名,、查詢、繳費(fèi),、打印準(zhǔn)考證,、筆試成績(jī)發(fā)布等，通過(guò)湖北省人事考試網(wǎng)（https://rst.hubei.gov.cn/hbrsksw/）進(jìn)行,。

　?。ǘr(shí)間安排

　　1.注冊(cè)：2024年2月19日至2月27日15:00，報(bào)考人員注冊(cè),，接受個(gè)人基本信息認(rèn)證,。2月27日15:00，注冊(cè)窗口準(zhǔn)時(shí)關(guān)閉,。在2023年全省事業(yè)單位統(tǒng)一公開招聘中已成功注冊(cè)為湖北省人事考試網(wǎng)用戶的人員,，無(wú)需重新注冊(cè)，但可以更新相關(guān)信息,。

　　2.報(bào)名：2024年2月21日9:00至2月27日17:00,，注冊(cè)成功人員選報(bào)崗位，填寫報(bào)考信息,，接受招聘單位資格審查,。每人限報(bào)1個(gè)崗位。2月21日至2月26日,，市人事考試院將每天發(fā)布一次報(bào)名數(shù)據(jù),，供報(bào)考人員參考,。2月27日17:00，報(bào)名窗口準(zhǔn)時(shí)關(guān)閉,。

　　3.資格審查：2024年2月21日9:00至2月28日9:00,，招聘單位網(wǎng)上進(jìn)行資格審查，考生可同步查詢審查結(jié)果,。

　　4.繳費(fèi)確認(rèn)：2024年2月28日9:00至3月1日24:00,，資格審查通過(guò)的報(bào)考人員繳費(fèi)確認(rèn)報(bào)名。未按期繳費(fèi)確認(rèn)者視為自動(dòng)放棄,。2月28日9:00至2月29日24:00,，符合相關(guān)規(guī)定的考試費(fèi)用減免對(duì)象，按湖北省人事考試網(wǎng)相關(guān)要求申請(qǐng)減免,。

　　5.崗位調(diào)整和改報(bào)：繳費(fèi)確認(rèn)環(huán)節(jié)結(jié)束后,，對(duì)報(bào)名人數(shù)達(dá)不到規(guī)定開考比例的招聘崗位，需要取消,、核減或降低開考比例予以保留的,，由招聘單位提出調(diào)整申請(qǐng)，經(jīng)相關(guān)部門核準(zhǔn)備案后,，通過(guò)宜昌市人社局官網(wǎng)公布崗位計(jì)劃調(diào)整情況,。已報(bào)名確認(rèn)及繳費(fèi)但招聘崗位取消的報(bào)考人員，接到招聘單位通知后,，可于3月6日12:00前改報(bào)其他崗位,。期間相關(guān)報(bào)考人員因條件不符未成功改報(bào)其他崗位，以及無(wú)法正常聯(lián)系或接到通知后未改報(bào)的,，視作放棄改報(bào)權(quán)利,，退還已繳費(fèi)用,。

　　6.打印準(zhǔn)考證：2024年3月26日9:00至3月30日9:00,，已確認(rèn)報(bào)名人員自行登錄湖北省人事考試網(wǎng)下載并打印準(zhǔn)考證。

　?。ㄈ﹫?bào)名注意事項(xiàng)

　　詳見《宜昌市事業(yè)單位2024年統(tǒng)一公開招聘工作人員報(bào)考指南》（附件3,，以下簡(jiǎn)稱《報(bào)考指南》）。

　　四,、筆試

　?。ㄒ唬┕P試科目及時(shí)間、地點(diǎn)

　　1.時(shí)間：2024年3月30日（星期六）上午

　　2.科目：08：30—10：00職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)

　　10：00—12：00綜合應(yīng)用能力

　　3.地點(diǎn)：詳見準(zhǔn)考證,。

　?。ǘ┕P試類別和內(nèi)容

　　1.針對(duì)不同招聘崗位特點(diǎn)，按綜合管理類（A類）,、社會(huì)科學(xué)專技類（B類）,、自然科學(xué)專技類（C類）,、中小學(xué)教師類（D類）、醫(yī)療衛(wèi)生類（E類）五個(gè)類別分類設(shè)考,。其中：中小學(xué)教師類（D類）綜合應(yīng)用能力科目分為小學(xué)教師崗位（D1）和中學(xué)教師崗位（D2）兩個(gè)子類,。

　　2.考試內(nèi)容參見湖北省人社廳官網(wǎng)的“湖北省省直事業(yè)單位公開招聘”專欄的《考試大綱》（事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱（2022年版）--湖北省人力資源和社會(huì)保障廳 (hubei.gov.cn)）。

　　3.除《崗位表》中標(biāo)明的免筆試崗位,，其他所有崗位的考生均須參加統(tǒng)一筆試中相應(yīng)類別的兩科考試,。

　　（三）開考比例

　　為實(shí)現(xiàn)競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu),，原則上按崗位計(jì)劃數(shù)和報(bào)名人數(shù)不低于《崗位表》規(guī)定的面試入圍比例開考,。涉及降低開考比例的，按降低后的比例執(zhí)行,。

　?。ㄋ模┕P試成績(jī)

　　筆試成績(jī)將于筆試后一個(gè)月左右通過(guò)湖北省人事考試網(wǎng)發(fā)布，考生可查詢本人成績(jī),。同時(shí)發(fā)布筆試卷面成績(jī)最低合格線,，低于最低合格線的考生不能進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。

　　五,、面試

　?。ㄒ唬┟嬖囍攸c(diǎn)測(cè)評(píng)應(yīng)試人員與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和工作技能等方面的內(nèi)容,，測(cè)試應(yīng)試人員的綜合素質(zhì)和相關(guān)能力及綜合運(yùn)用專業(yè)知識(shí)解決工作中實(shí)際問(wèn)題的能力,。面試一般采取結(jié)構(gòu)化面試、說(shuō)課試講,、技能測(cè)試,、現(xiàn)場(chǎng)表演、實(shí)際操作,、無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論等形式進(jìn)行,。

　　（二）各招聘單位根據(jù)《崗位表》中規(guī)定的面試入圍比例,，按考生報(bào)考崗位依筆試成績(jī)從高到低的順序確定面試入圍人選,。面試入圍人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的，由招聘單位提出取消,、核減或者保留的調(diào)整申請(qǐng),，經(jīng)相關(guān)部門核準(zhǔn)備案后，通過(guò)主管部門或招聘單位官網(wǎng)公布調(diào)整情況,。

　?。ㄈ┟嬖嚾雵藛T須攜帶崗位要求材料的原件或復(fù)印件參加面試資格復(fù)審。在職公務(wù)員〔含參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)（單位）工作人員〕報(bào)考的，須經(jīng)本人所在單位同意,，并在資格復(fù)審階段提供單位同意報(bào)名的書面證明材料,。面試入圍人員不按指定時(shí)間地點(diǎn)參加資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的，不能進(jìn)入面試,。面試人選出現(xiàn)缺額的崗位,，按該崗位筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)。

　?。ㄋ模┟嬖嚽案髡衅竼挝患皶r(shí)發(fā)布面試公告（其中市直由各招聘主管部門網(wǎng)站發(fā)布,，各縣市區(qū)自行發(fā)布），相關(guān)事宜以面試公告為準(zhǔn),。

　?。ㄎ澹└鲉挝幻嬖嚬姘l(fā)布后，在距面試日5天內(nèi),，因考生棄權(quán)等因素造成入圍人選達(dá)不到規(guī)定比例的,，可不再遞補(bǔ)。確需遞補(bǔ)的,，在面試前發(fā)布遞補(bǔ)公告,。除招聘單位另有要求外，面試成績(jī)最低合格線為60分,。面試公告將明確,，對(duì)于入圍面試或?qū)嶋H參加面試人數(shù)與崗位計(jì)劃數(shù)之比等于或小于1:1的崗位，另行設(shè)置面試成績(jī)最低合格線,。低于最低合格線的考生,，不能進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。

　　六,、考試成績(jī)計(jì)算

　?。ㄒ唬┏煽?jī)權(quán)重。筆試,、面試成績(jī)折合成百分制成績(jī)后,，分別按40%和60%的權(quán)重計(jì)入總成績(jī)。按照有關(guān)規(guī)定直接進(jìn)行面試的,，不計(jì)權(quán)重,；涉及在面試環(huán)節(jié)開展專業(yè)測(cè)試的,，由招聘單位在面試公告中明確專業(yè)測(cè)試的成績(jī)占比,。

　　（二）計(jì)分方法,?！堵殬I(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》卷面滿分均為150分，共計(jì)300分；面試滿分為100分,?？忌P試成績(jī)＝（《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》+《綜合應(yīng)用能力》卷面得分）÷3；考生面試得分即為面試成績(jī),?？忌偝煽?jī)＝筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。直接進(jìn)行面試的,，面試成績(jī)即為考生總成績(jī),。

　　（三）加分政策,。根據(jù)國(guó)家和我省關(guān)于引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到基層工作,、參軍入伍的政策要求，對(duì)服務(wù)期滿2年且考核合格的“三支一扶”計(jì)劃和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃項(xiàng)目人員,、在軍隊(duì)服役5年（含）以上的高校畢業(yè)生退役士兵,，實(shí)行加分政策優(yōu)惠。上述人員由本人提出申請(qǐng),，經(jīng)報(bào)考所在地各項(xiàng)目主管部門資格審核合格,，由各級(jí)人社局匯總并按程序公示人員名單，對(duì)筆試卷面成績(jī)達(dá)到最低合格線的,，在折合成百分制的筆試成績(jī)上增加5分,。符合條件的報(bào)考人員須于3月7日9:00至3月10日24:00期間向報(bào)考單位所在地指定部門提出申請(qǐng)。申請(qǐng)方法和相關(guān)要求詳見《宜昌市事業(yè)單位2024年統(tǒng)一公開招聘考試加分事項(xiàng)說(shuō)明》（附件4）,。

　　七,、體檢、考察

　?。ㄒ唬┌凑衅笉徫挥?jì)劃數(shù)1∶1的比例,，依考生總成績(jī)從高分到低分確定進(jìn)入體檢、考察人選,。

　?。ǘw檢參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。相關(guān)行業(yè)有職業(yè)準(zhǔn)入規(guī)定的,，按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。招聘殘疾人的，合理確定體檢條件,。體檢結(jié)果以體檢機(jī)構(gòu)出具的正式體檢結(jié)論為準(zhǔn),。需要進(jìn)行復(fù)檢的，復(fù)檢機(jī)構(gòu)在具有資質(zhì)的體檢機(jī)構(gòu)中隨機(jī)確定,，復(fù)檢只能進(jìn)行一次,。

　　（三）考察工作由主管部門和招聘單位負(fù)責(zé)，堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先,，注重?duì)應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì),、能力素質(zhì),、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法,、廉潔自律等情況進(jìn)行全面考察,，并對(duì)應(yīng)聘人員的報(bào)考資格進(jìn)行再次復(fù)審。

　?。ㄋ模┛忌栽阜艞?、體檢或考察不合格的，招聘單位根據(jù)需要確定是否遞補(bǔ),，進(jìn)行遞補(bǔ)的按照崗位總成績(jī)排名依次遞補(bǔ)體檢或考察人員,。

　　八、公示及備案

　?。ㄒ唬┱衅竼挝桓鶕?jù)考察結(jié)果由領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究確定擬聘人選,，經(jīng)主管部門審定，在本單位或主管部門官網(wǎng),、同級(jí)人社部門網(wǎng)站（縣,、市、區(qū)政府網(wǎng)站）上公示,，公示期不少于7個(gè)工作日,。公示無(wú)異議的，或雖有異議但經(jīng)調(diào)查不影響聘用的,，由主管部門報(bào)同級(jí)人社部門審核備案,。

　　（二）公示中反映有影響聘用問(wèn)題并查證屬實(shí)的,，不予聘用備案,。公示中反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用備案,，待查清后再?zèng)Q定是否聘用備案,。

　　九、聘用

　?。ㄒ唬┙?jīng)事業(yè)單位人事綜合管理部門審核備案下達(dá)聘用通知書后,，招聘單位及時(shí)通知新聘人員報(bào)到，與其簽訂聘用合同,，約定試用期且計(jì)入聘期,，實(shí)行崗位管理，執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇,。試用期滿考核合格者,，辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)。試用期滿考核不合格,，解除聘用合同,。

　　（二）被聘人員自接到通知之日起20日內(nèi)無(wú)正當(dāng)理由沒(méi)有報(bào)到的,，取消聘用資格,，招聘單位根據(jù)需要確定是否遞補(bǔ)，采取遞補(bǔ)的應(yīng)按總成績(jī)排名遞補(bǔ)人員,，并按上述程序重新辦理相關(guān)事宜和手續(xù),。

　　十、違紀(jì)違規(guī)行為處理

　　對(duì)違反公開招聘紀(jì)律規(guī)定的考生和工作人員,，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）處理,，涉嫌犯罪的及時(shí)移送司法機(jī)關(guān)處理。

　　本公告中有關(guān)政策口徑由市委組織部,、市人社局負(fù)責(zé)解釋,。《崗位表》中所列內(nèi)容,，由招聘單位負(fù)責(zé)解釋,。

　　附件：1.宜昌市事業(yè)單位2024年統(tǒng)一公開招聘工作人員崗位表

　　           2.宜昌市事業(yè)單位2024年統(tǒng)一公開招聘單位聯(lián)系咨詢方式一覽表

　　           3.宜昌市事業(yè)單位2024年統(tǒng)一公開招聘工作人員報(bào)考指南

　　           4.宜昌市事業(yè)單位2024年統(tǒng)一公開招聘考試加分事項(xiàng)說(shuō)明

　　           5.報(bào)考事業(yè)單位加分申請(qǐng)表

　


　中共宜昌市委組織部    宜昌市人力資源和社會(huì)保障局

　　2024年2月19日