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枝江融媒（記者 謝逸舟 方偉）2月22日，枝江市召開(kāi)人才工作會(huì)議，深入貫徹落實(shí)中央、省委、宜昌市人才工作會(huì)議精神，研究部署全市人才工作。市委書記余峰出席會(huì)議并講話，強(qiáng)調(diào)枝江正處在爬坡過(guò)坎、闖關(guān)突圍的關(guān)鍵期，彎道超車、換道領(lǐng)跑的風(fēng)口期，比以往任何時(shí)候都更加渴求人才，比以往任何時(shí)候都更有條件成就人才。要錨定奮進(jìn)目標(biāo)，強(qiáng)化競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，將枝江打造成天下英才的筑夢(mèng)之城，以源源不斷的人才資源贏得競(jìng)爭(zhēng)、贏得主動(dòng)、贏得未來(lái)。市委副書記、市長(zhǎng)黃芳帥主持會(huì)議。

會(huì)上，市委常委、市委組織部部長(zhǎng)李興苗就落實(shí)我市“人才新政”講了具體意見(jiàn)；市人社局、開(kāi)發(fā)區(qū)、市科技局、市科協(xié)、市人民醫(yī)院、三寧公司圍繞招才引才留才作交流發(fā)言。同時(shí)，為新認(rèn)定國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)、省市科技創(chuàng)新平臺(tái)、技改企業(yè)、省專精特新“小巨人”企業(yè)、專家工作站兌現(xiàn)政策獎(jiǎng)勵(lì)資金425萬(wàn)元。

余峰指出，人才是事業(yè)之基、發(fā)展之本。全面建設(shè)“四個(gè)枝江”，加快推動(dòng)縣域經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展“大跨越、大踏步、再進(jìn)位”，歸根結(jié)底要靠人才。各地各部門要胸懷“國(guó)之大者”，切實(shí)增強(qiáng)做好人才工作的責(zé)任感、緊迫感，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于人才工作的新理念新戰(zhàn)略新舉措，進(jìn)一步強(qiáng)化人才支撐、發(fā)揮人才作用，以人才鏈的“強(qiáng)”、激發(fā)創(chuàng)新鏈的“活”、托舉產(chǎn)業(yè)鏈的“優(yōu)”，為枝江縣域經(jīng)濟(jì)“進(jìn)位八十強(qiáng)、奮進(jìn)五十強(qiáng)”提供堅(jiān)強(qiáng)人才保障和智力支撐。

△為新認(rèn)定國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)兌現(xiàn)政策獎(jiǎng)勵(lì)資金

△為省市科技創(chuàng)新平臺(tái)兌現(xiàn)政策獎(jiǎng)勵(lì)資金

△為技改企業(yè)、省專精特新“小巨人”企業(yè)、專家工作站兌現(xiàn)政策獎(jiǎng)勵(lì)資金

突出“精準(zhǔn)施策”，切實(shí)找準(zhǔn)做好人才工作的著力點(diǎn)、發(fā)力點(diǎn)。

余峰要求，要打造一支科技領(lǐng)軍人才隊(duì)伍。圍繞產(chǎn)業(yè)鏈、創(chuàng)新鏈布局人才鏈，聚焦聚力新能源、新材料、新信息智能制造、新生態(tài)綠色食品、新電商“五新”產(chǎn)業(yè)發(fā)展，大力引進(jìn)符合產(chǎn)業(yè)發(fā)展、科技創(chuàng)新、企業(yè)管理的“高精尖缺”人才。要打造一支高技能人才隊(duì)伍。深化產(chǎn)教融合、校企合作，推動(dòng)職業(yè)教育和產(chǎn)業(yè)需求精準(zhǔn)對(duì)接，著力培養(yǎng)更多契合“五新”產(chǎn)業(yè)發(fā)展的高技能人才和產(chǎn)業(yè)工人，全力助推枝江產(chǎn)業(yè)蝶變式升級(jí)、跨越式發(fā)展。要打造一支鄉(xiāng)土人才隊(duì)伍。堅(jiān)持引進(jìn)與培養(yǎng)并舉、提質(zhì)與增量并重，進(jìn)一步把鄉(xiāng)土人才“挖”出來(lái)、“聚”攏來(lái)、“帶”起來(lái)，讓鄉(xiāng)土人才“跑”起來(lái)、“香”起來(lái)，不斷充實(shí)鄉(xiāng)土人才“蓄水池”。要打造一支青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才隊(duì)伍。善用年輕人“聽(tīng)得懂、喜歡聽(tīng)”的方式宣講，讓更多年輕人了解政策、熟知政策、用好政策，吸引更多年輕人來(lái)到枝江、愛(ài)上枝江、定居枝江。要打造一支高素質(zhì)專業(yè)化干部隊(duì)伍。健全一站式、立體化干部“培養(yǎng)鏈”，從嚴(yán)“選苗”，從實(shí)“蹲苗”，精準(zhǔn)“用苗”，做實(shí)做優(yōu)干部專業(yè)化能力培訓(xùn)，深入實(shí)施優(yōu)秀干部跟崗學(xué)習(xí)、跟班培優(yōu)“雙跟”工程，不斷提升駕馭復(fù)雜局面、應(yīng)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)的能力水平。要打造一支鄉(xiāng)賢能人隊(duì)伍。以鄉(xiāng)情親情為紐帶，深入實(shí)施“資智興枝”活動(dòng)，邀請(qǐng)從枝江走出去的人才組建“返鄉(xiāng)能人”顧問(wèn)團(tuán)，回鄉(xiāng)貢獻(xiàn)、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，反哺家鄉(xiāng)發(fā)展。

聚焦“拴心留人”，切實(shí)提升做好人才工作的人情化、人文化。

余峰強(qiáng)調(diào)，要堅(jiān)持以事業(yè)留人。圍繞產(chǎn)業(yè)鏈部署人才鏈，精心編制產(chǎn)業(yè)引才清單，精準(zhǔn)招引產(chǎn)業(yè)發(fā)展急需的專業(yè)人才，以“人才+產(chǎn)業(yè)”打造高質(zhì)量發(fā)展“新引擎”。要堅(jiān)持以感情留人。當(dāng)好服務(wù)人才的金牌“店小二”，以精細(xì)化的服務(wù)打動(dòng)人才內(nèi)心深處最柔軟的地方，進(jìn)一步增進(jìn)人才的認(rèn)同感成就感歸屬感。要堅(jiān)持以待遇留人。舍得投入“真金白銀”，為人才提供最優(yōu)厚的獎(jiǎng)勵(lì)扶持、最優(yōu)渥的環(huán)境條件，讓高層次人才在枝江享受“高規(guī)格”待遇。要堅(jiān)持以環(huán)境留人。在全社會(huì)大興識(shí)才、愛(ài)才、敬才、用才之風(fēng)，全面落實(shí)好“人才優(yōu)先”政策，系統(tǒng)構(gòu)建熱帶雨林式的人才發(fā)展生態(tài)。

堅(jiān)持“黨管人才”，切實(shí)增強(qiáng)做好人才工作的系統(tǒng)性、長(zhǎng)效性。

余峰要求，要壓實(shí)主體責(zé)任。各級(jí)黨委（黨組）要把人才工作與經(jīng)濟(jì)工作同步部署、招商引資和招才引智雙向發(fā)力，發(fā)揮好總攬全局、協(xié)調(diào)各方的領(lǐng)導(dǎo)核心作用，更好地愛(ài)護(hù)人才、集聚人才、成就人才。要凝聚工作合力。市委組織部要發(fā)揮牽頭抓總作用，統(tǒng)籌推進(jìn)人才新政實(shí)施；各地各部門要各司其職、密切配合，充分發(fā)揮職能作用，形成強(qiáng)大合力，共同抓好人才工作各項(xiàng)任務(wù)落實(shí)，共同營(yíng)造拴心留人的人才發(fā)展環(huán)境。要強(qiáng)化政治引領(lǐng)。堅(jiān)持用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想武裝人才，增強(qiáng)各類人才的政治認(rèn)同、思想認(rèn)同、情感認(rèn)同，進(jìn)一步提振廣大人才攻堅(jiān)克難、團(tuán)結(jié)協(xié)作、守正創(chuàng)新的精氣神。

市委常委，市人大、市政協(xié)主要負(fù)責(zé)人，各鎮(zhèn)（街道）主要負(fù)責(zé)同志，市直相關(guān)部門負(fù)責(zé)同志，部分企業(yè)負(fù)責(zé)人，在枝高層次人才，重點(diǎn)企業(yè)、行業(yè)協(xié)會(huì)代表參加會(huì)議。