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來枝江，一起筑夢,！

發(fā)布時間：2022-02-24

枝江融媒（記者謝逸舟方偉）2月22日,，枝江市召開人才工作會議，深入貫徹落實中央,、省委,、宜昌市人才工作會議精神，研究部署全市人才工作,。市委書記余峰出席會議并講話,，強調(diào)枝江正處在爬坡過坎、闖關(guān)突圍的關(guān)鍵期,，彎道超車,、換道領(lǐng)跑的風(fēng)口期，比以往任何時候都更加渴求人才,，比以往任何時候都更有條件成就人才,。要錨定奮進目標，強化競爭意識,，將枝江打造成天下英才的筑夢之城,，以源源不斷的人才資源贏得競爭、贏得主動,、贏得未來,。市委副書記、市長黃芳帥主持會議,。

會上,，市委常委、市委組織部部長李興苗就落實我市“人才新政”講了具體意見,；市人社局,、開發(fā)區(qū)、市科技局,、市科協(xié),、市人民醫(yī)院、三寧公司圍繞招才引才留才作交流發(fā)言,。同時,，為新認定國家高新技術(shù)企業(yè),、省市科技創(chuàng)新平臺,、技改企業(yè)、省專精特新“小巨人”企業(yè)、專家工作站兌現(xiàn)政策獎勵資金425萬元,。

余峰指出,，人才是事業(yè)之基、發(fā)展之本,。全面建設(shè)“四個枝江”,，加快推動縣域經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展“大跨越、大踏步,、再進位”,，歸根結(jié)底要靠人才。各地各部門要胸懷“國之大者”,，切實增強做好人才工作的責(zé)任感,、緊迫感，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于人才工作的新理念新戰(zhàn)略新舉措,，進一步強化人才支撐,、發(fā)揮人才作用，以人才鏈的“強”,、激發(fā)創(chuàng)新鏈的“活”,、托舉產(chǎn)業(yè)鏈的“優(yōu)”，為枝江縣域經(jīng)濟“進位八十強,、奮進五十強”提供堅強人才保障和智力支撐,。

△為新認定國家高新技術(shù)企業(yè)兌現(xiàn)政策獎勵資金

△為省市科技創(chuàng)新平臺兌現(xiàn)政策獎勵資金

△為技改企業(yè)、省專精特新“小巨人”企業(yè),、專家工作站兌現(xiàn)政策獎勵資金

突出“精準施策”,，切實找準做好人才工作的著力點、發(fā)力點,。

余峰要求,，要打造一支科技領(lǐng)軍人才隊伍。圍繞產(chǎn)業(yè)鏈,、創(chuàng)新鏈布局人才鏈,，聚焦聚力新能源、新材料,、新信息智能制造,、新生態(tài)綠色食品、新電商“五新”產(chǎn)業(yè)發(fā)展,，大力引進符合產(chǎn)業(yè)發(fā)展,、科技創(chuàng)新、企業(yè)管理的“高精尖缺”人才,。要打造一支高技能人才隊伍,。深化產(chǎn)教融合,、校企合作，推動職業(yè)教育和產(chǎn)業(yè)需求精準對接,，著力培養(yǎng)更多契合“五新”產(chǎn)業(yè)發(fā)展的高技能人才和產(chǎn)業(yè)工人,，全力助推枝江產(chǎn)業(yè)蝶變式升級、跨越式發(fā)展,。要打造一支鄉(xiāng)土人才隊伍,。堅持引進與培養(yǎng)并舉、提質(zhì)與增量并重,，進一步把鄉(xiāng)土人才“挖”出來,、“聚”攏來、“帶”起來,，讓鄉(xiāng)土人才“跑”起來,、“香”起來，不斷充實鄉(xiāng)土人才“蓄水池”,。要打造一支青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才隊伍,。善用年輕人“聽得懂、喜歡聽”的方式宣講,，讓更多年輕人了解政策,、熟知政策、用好政策,，吸引更多年輕人來到枝江,、愛上枝江、定居枝江,。要打造一支高素質(zhì)專業(yè)化干部隊伍,。健全一站式、立體化干部“培養(yǎng)鏈”,，從嚴“選苗”,，從實“蹲苗”，精準“用苗”,，做實做優(yōu)干部專業(yè)化能力培訓(xùn),，深入實施優(yōu)秀干部跟崗學(xué)習(xí)、跟班培優(yōu)“雙跟”工程,，不斷提升駕馭復(fù)雜局面,、應(yīng)對風(fēng)險挑戰(zhàn)的能力水平。要打造一支鄉(xiāng)賢能人隊伍,。以鄉(xiāng)情親情為紐帶,，深入實施“資智興枝”活動，邀請從枝江走出去的人才組建“返鄉(xiāng)能人”顧問團,，回鄉(xiāng)貢獻,、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè),，反哺家鄉(xiāng)發(fā)展。

聚焦“拴心留人”,，切實提升做好人才工作的人情化、人文化,。

余峰強調(diào),，要堅持以事業(yè)留人。圍繞產(chǎn)業(yè)鏈部署人才鏈,，精心編制產(chǎn)業(yè)引才清單,，精準招引產(chǎn)業(yè)發(fā)展急需的專業(yè)人才，以“人才+產(chǎn)業(yè)”打造高質(zhì)量發(fā)展“新引擎”,。要堅持以感情留人,。當(dāng)好服務(wù)人才的金牌“店小二”，以精細化的服務(wù)打動人才內(nèi)心深處最柔軟的地方,，進一步增進人才的認同感成就感歸屬感,。要堅持以待遇留人。舍得投入“真金白銀”,，為人才提供最優(yōu)厚的獎勵扶持,、最優(yōu)渥的環(huán)境條件，讓高層次人才在枝江享受“高規(guī)格”待遇,。要堅持以環(huán)境留人,。在全社會大興識才、愛才,、敬才,、用才之風(fēng)，全面落實好“人才優(yōu)先”政策,，系統(tǒng)構(gòu)建熱帶雨林式的人才發(fā)展生態(tài),。

堅持“黨管人才”，切實增強做好人才工作的系統(tǒng)性,、長效性,。

余峰要求，要壓實主體責(zé)任,。各級黨委（黨組）要把人才工作與經(jīng)濟工作同步部署,、招商引資和招才引智雙向發(fā)力，發(fā)揮好總攬全局,、協(xié)調(diào)各方的領(lǐng)導(dǎo)核心作用,，更好地愛護人才、集聚人才,、成就人才,。要凝聚工作合力,。市委組織部要發(fā)揮牽頭抓總作用，統(tǒng)籌推進人才新政實施,；各地各部門要各司其職,、密切配合，充分發(fā)揮職能作用,，形成強大合力,，共同抓好人才工作各項任務(wù)落實，共同營造拴心留人的人才發(fā)展環(huán)境,。要強化政治引領(lǐng),。堅持用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝人才，增強各類人才的政治認同,、思想認同,、情感認同，進一步提振廣大人才攻堅克難,、團結(jié)協(xié)作,、守正創(chuàng)新的精氣神。

市委常委,，市人大,、市政協(xié)主要負責(zé)人，各鎮(zhèn)（街道）主要負責(zé)同志,，市直相關(guān)部門負責(zé)同志,，部分企業(yè)負責(zé)人，在枝高層次人才,，重點企業(yè),、行業(yè)協(xié)會代表參加會議。