發(fā)布時(shí)間:2023-04-28
近日,枝江金潤源集團(tuán)面向社會公開招聘50人,有需要的小伙伴看過來:
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一、招聘條件
基本條件:
1.具有中華人民共和國國籍,且年滿18周歲;
2.遵紀(jì)守法、愛崗敬業(yè)、團(tuán)結(jié)協(xié)作、品行端正,具有良好的職業(yè)道德;
3.身體健康、儀表端莊、無不良嗜好;
4.具備崗位所需學(xué)歷、專業(yè)及其他條件;
5.有下列情形之一的不受理應(yīng)聘:
(1)受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或正在接受審查的;正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的;曾因犯罪受過刑事處罰,處于刑事處罰期間的;
(2)應(yīng)聘人員應(yīng)聘過程中弄虛作假、提供虛假材料的;
(3)法律法規(guī)規(guī)定不得報(bào)名的其他情形。
二、 招聘崗位及要求
招聘崗位及要求詳見《枝江金潤源集團(tuán)人才引進(jìn)及社會招聘崗位信息表》(附件1)
三、報(bào)名時(shí)間及方式
(一)報(bào)名時(shí)間
社會招聘崗位即日起至2023年5月19日止,人才引進(jìn)崗位即日起招滿為止。
(二)報(bào)名方式
1.現(xiàn)場報(bào)名。報(bào)名地點(diǎn)金潤源集團(tuán)十樓(1004室)。應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)須攜帶本人畢業(yè)證、身份證、職稱資格證、職業(yè)資格證、工作經(jīng)歷證明及其他資料原件、復(fù)印件各一份,近期免冠一寸彩色登記照片2張(網(wǎng)上報(bào)名提供免冠1寸彩色登記照片電子版);填寫《枝江金潤源集團(tuán)應(yīng)聘人員登記表》(附件2)一份。
2.網(wǎng)上報(bào)名。應(yīng)聘人員按報(bào)名要求將《枝江金潤源集團(tuán)應(yīng)聘人員登記表》、身份證、學(xué)歷證、職稱證書等資料掃描件發(fā)送到郵箱:[email protected]。郵件請以“應(yīng)聘單位+應(yīng)聘崗位+姓名+學(xué)歷”命名,人才引進(jìn)崗位請以“人才引進(jìn)+引進(jìn)單位名稱+崗位名稱+姓名”命名。
四、招聘程序
(一)人才引進(jìn)崗位
1.資格審查。按照《枝江金潤源集團(tuán)人才引進(jìn)及社會招聘崗位信息表》中的報(bào)名條件,對報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。
2.面試/面談。符合人才引進(jìn)崗位人員,面試/面談時(shí)間、地點(diǎn)、方式另行通知。
3.體檢。面試合格者通知體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行,體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。因體檢不合格或經(jīng)確認(rèn)自動放棄資格出現(xiàn)空缺時(shí),在引進(jìn)本崗位人員中按面試結(jié)果依次遞補(bǔ)。
4.考察。公司組建考察小組,對體檢合格者進(jìn)行考察,并復(fù)核其報(bào)考資格條件,撰寫考察報(bào)告。考察報(bào)告提請人事領(lǐng)導(dǎo)小組審核,集團(tuán)黨委會審議。
5.聘用。經(jīng)集團(tuán)黨委會審議通過人員,按程序辦理引進(jìn)手續(xù)。正式聘用人員,在公司最低服務(wù)年限為2年及以上,離職人員不發(fā)當(dāng)年年終獎金。
(二)社會招聘崗位
1.資格審查。公司對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查后,將以電話或短信方式通知資格審查合格者參加筆試或面試。為便于聯(lián)系,請?jiān)趹?yīng)聘期內(nèi)保持報(bào)名時(shí)的電話、郵箱暢通。因自身變更聯(lián)系方式導(dǎo)致無法通知相關(guān)事項(xiàng)的,應(yīng)聘人員自行承擔(dān)一切后果。
2.筆試。根據(jù)各崗位報(bào)名人數(shù)確定是否組織筆試。如組織筆試,筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
3.面試。主要測試應(yīng)聘者的專業(yè)知識、綜合分析、邏輯思維、語言表達(dá)、臨場應(yīng)變、人際溝通等能力。本次公開招聘對崗位報(bào)名人數(shù)不設(shè)比例限制,公司將以電話或短信形式通知應(yīng)聘人員,不能按時(shí)參加者視為自動放棄。
4.體檢。根據(jù)應(yīng)聘人員綜合成績通知體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行,體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。因體檢不合格或經(jīng)確認(rèn)自動放棄資格出現(xiàn)空缺時(shí),在招聘本崗位人員中按照綜合成績依次遞補(bǔ)。
5.復(fù)核。體檢結(jié)束后,由公司組建專班對應(yīng)聘人員體檢結(jié)果及報(bào)考資格條件進(jìn)行復(fù)核。
6.聘用。根據(jù)復(fù)核結(jié)果,確定擬聘人員,按照規(guī)定辦理錄用手續(xù),簽訂勞動合同。對錄用人員實(shí)行三個(gè)月試用期,試用期內(nèi)嚴(yán)格考核管理,不合格者自動解聘。對確定錄用的應(yīng)屆畢業(yè)生先簽訂實(shí)習(xí)協(xié)議,待其畢業(yè)后再簽訂勞動合同。正式聘用人員,在公司最低服務(wù)年限為2年及以上,離職人員不發(fā)當(dāng)年年終獎金。
五、其他事項(xiàng)
(一)在各招聘環(huán)節(jié)中,公司將及時(shí)通知進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的應(yīng)聘人員,對未能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的,不另行通知。
(二)本次招聘工作實(shí)行全程監(jiān)督。在招聘工作中如有違紀(jì)違規(guī)行為,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),嚴(yán)肅查處。監(jiān)督電話(工作時(shí)間):0717-4212125。
六、咨詢電話
聯(lián) 系 人:周女士
聯(lián)系電話:15997550598
公司地址:枝江市友誼大道19號
《枝江金潤源集團(tuán)人才引進(jìn)及社會招聘崗位信息表》(附件1)
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《枝江金潤源集團(tuán)應(yīng)聘人員登記表》(附件2)
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來源:金潤源集團(tuán)