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【三峽日?qǐng)?bào)】投下“一抹紅” 結(jié)出“石榴果” ——枝江全域推進(jìn)“三在”工程落細(xì)落小落地落實(shí)側(cè)記

發(fā)布時(shí)間:2020-07-14

董市鎮(zhèn)曹店村“黨徽閃亮鄉(xiāng)村”

白鴨寺社區(qū)開(kāi)展“行走”活動(dòng)

三寧公司董事長(zhǎng)接待日

1天內(nèi)60余名黨員,,放棄休假重返崗位,,帶領(lǐng)180多名員工投入抗“疫”生產(chǎn)一線(xiàn),;24小時(shí),、“三班倒”,,滿(mǎn)負(fù)荷生產(chǎn)跑出醫(yī)用防護(hù)物資供應(yīng)“加速度”……7月6日,,奧美醫(yī)療黨委副書(shū)記劉年麗回顧戰(zhàn)“疫”歲月感觸深刻:“是‘三在’工程,,讓企業(yè)黨員和職工像‘石榴籽’一樣,,緊緊地抱成團(tuán),。”

劉年麗的感悟,正來(lái)自于枝江市全域推進(jìn)“三在”工程,,以黨建聚人,、聚心、聚氣,、聚力的結(jié)果,。

城市社區(qū):投下“一抹紅”聚攏“萬(wàn)人心”

社會(huì)治理是核心,重心在城鄉(xiāng)社區(qū),。如何構(gòu)筑社區(qū)治理的基本單元,,打通黨和政府聯(lián)系、服務(wù)居民群眾的“最后一米”,?枝江市以服務(wù)功能一體化,,群眾辦事“一站式”為“破題路徑”,完善和創(chuàng)新了社區(qū)共建共治共享工作,。

新興商品房住宅社區(qū)——白鴨寺社區(qū)就是“一站式”的代表之一,。該社區(qū)積極搭建黨支部和居委會(huì)“交叉進(jìn)入、雙向任職”模式,,以組織下沉,、活動(dòng)下沉,、服務(wù)下沉為重要路徑,整合居委會(huì),、業(yè)委會(huì),、物業(yè)公司、樓棟長(zhǎng)等多方力量,,探索“一核多維”的共建共治共享社區(qū)治理新格局,,切實(shí)提升城市社區(qū)基層黨建綜合體建設(shè)水平。

在白鴨寺社區(qū)黨員群眾服務(wù)中心,,記者看到不少孩童三兩個(gè)一組,,在“紅馬甲”的照看下,或嬉戲或閱讀,。白鴨寺黨支部書(shū)記,、居委會(huì)主任柳王洪介紹:“受疫情影響,不少孩童未能走向課堂,。社區(qū)專(zhuān)門(mén)利用一廳,、九室服務(wù)平臺(tái),發(fā)動(dòng)黨員和志愿者,,為小區(qū)孩童開(kāi)展學(xué)業(yè)輔導(dǎo)、日常陪護(hù)工作,。以黨建紅為孩童在家開(kāi)心,、家長(zhǎng)上班安心提供了保證。”

“交流面對(duì)面,、幫扶心貼心,,黨建促治理,消除了居民間的距離感,,就像一家人一樣,。”作為孩童家長(zhǎng),11棟2單元901室居民王雯憬臉上洋溢著滿(mǎn)滿(mǎn)的幸福,。

非公領(lǐng)域:聚力“五融合”帶來(lái)“雙提升”

心中有信仰,,腳下才有力量。枝江市積極在非公企業(yè)和市場(chǎng)主體中,,通過(guò)組織融入增合力,、工作融合促發(fā)展、文化融魂聚人心,、活動(dòng)融通求實(shí)效,、關(guān)系融洽助和諧“五融合”,促進(jìn)了非公企業(yè)黨建和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作的“雙提升”,。中國(guó)民營(yíng)500強(qiáng)企業(yè)——三寧公司就是黨建“五融合”工作的實(shí)踐者和受益人之一,。

“統(tǒng)籌謀劃黨建與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng),,每個(gè)班組都有黨員、每年都有黨建工作主題,、每月都有黨員活動(dòng),。以黨建促生產(chǎn)、以黨建促發(fā)展,,為三寧公司步入高質(zhì)量發(fā)展軌道提供了堅(jiān)實(shí)支撐,,更帶來(lái)員工獲得感、幸福感和向心力的大幅提升,。”三寧公司黨委書(shū)記姚定貴說(shuō),。

1993年,三寧公司改制時(shí)便成立了黨委,,至如今,,公司黨委已下設(shè)10個(gè)支部、70個(gè)黨小組,,黨員人數(shù)達(dá)445名,。至2019年,公司實(shí)現(xiàn)銷(xiāo)售收入122億元,、上交稅收5.39億元,。成績(jī)的取得,在于三寧堅(jiān)持黨建為媒,,每年通過(guò)職工代表大會(huì)和黨員會(huì)議收集員工建議意見(jiàn)訴求,,保證員工參政議政的權(quán)利。多年來(lái)答復(fù)率達(dá)100%,、落實(shí)率95%以上,。堅(jiān)持黨建為橋,保證員工訴求暢通無(wú)阻,。公司每?jī)蓚€(gè)月開(kāi)展一次“董事長(zhǎng)接待日”,,設(shè)立員工訴求小組和接待室,及時(shí)了解員工的思想動(dòng)態(tài)和困難訴求,,為員工排憂(yōu)解難,。堅(jiān)持黨建為魂,保障發(fā)展成果共享,,不讓一個(gè)人掉隊(duì),,凝聚出了公司發(fā)展的合力。

強(qiáng)基固本:下好“先手棋”緊盯“細(xì)小實(shí)”

“深入推進(jìn)‘三在’工程,,是對(duì)以人民為中心發(fā)展思想的最好踐行,。我們將下好‘先手棋’,進(jìn)一步做好強(qiáng)基固本工作,,聚焦‘三大機(jī)制’,,推進(jìn)‘三在’工程落細(xì)落小落地落實(shí),推動(dòng)戰(zhàn)斗堡壘筑牢筑強(qiáng),。”枝江市在立規(guī)創(chuàng)優(yōu)、賦能減負(fù),、考核評(píng)價(jià)等方面下功夫,,提升基層黨組織政治功能和組織力,筑牢百姓心中的堅(jiān)強(qiáng)陣地,。

立規(guī)創(chuàng)優(yōu),,建“雙形”陣地。開(kāi)展村(社區(qū))黨組織“立規(guī)創(chuàng)優(yōu)”行動(dòng),,推進(jìn)基層黨組織標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè),。筑牢有形陣地,聚焦“服務(wù)場(chǎng)所最大化,、辦公場(chǎng)所最小化”,,近兩年,市財(cái)政以獎(jiǎng)代補(bǔ)904萬(wàn)元資金新建(改擴(kuò)建)黨員群眾服務(wù)中心78個(gè),。筑牢“無(wú)形”陣地,,推廣“資源發(fā)包、物業(yè)管理,、產(chǎn)業(yè)發(fā)展,、協(xié)調(diào)服務(wù)”等發(fā)展模式,實(shí)施“1+7”獎(jiǎng)勵(lì)激勵(lì)制度,,健全村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展政策體系,,培育壯大村集體經(jīng)濟(jì),著力鞏固黨在基層的執(zhí)政基礎(chǔ),。

“賦能減負(fù)”,促提質(zhì)增效,。強(qiáng)賦能,,創(chuàng)設(shè)“新時(shí)代鄉(xiāng)村課堂”,以市主會(huì)場(chǎng),、鎮(zhèn)(街道)分會(huì)場(chǎng)視頻教學(xué)方式全覆蓋培訓(xùn)“兩委”班子成員,、后備干部,每月開(kāi)設(shè)1-2期,,課堂好評(píng)率達(dá)98%,。舉辦“講村情 話(huà)發(fā)展”擂臺(tái)賽,通過(guò)“十場(chǎng)精品課程,、百名干部授課,、千場(chǎng)支部交流”黨性教育,全覆蓋輪訓(xùn)2.5萬(wàn)名黨員干部,,強(qiáng)化4600余名無(wú)職黨員管理和提升,。健全村(社區(qū))干部報(bào)酬正常增長(zhǎng)機(jī)制,,全額為村“兩委”班子成員、后備干部購(gòu)買(mǎi)城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn),。

雙線(xiàn)考評(píng),,逼責(zé)任落實(shí)。健全“鎮(zhèn)(街道)考核村(社區(qū)),、村(社區(qū))考核黨員干部”雙向考核標(biāo)準(zhǔn),,創(chuàng)新“黨員群眾評(píng)價(jià)村(社區(qū))、村(社區(qū))評(píng)價(jià)鎮(zhèn)(街道)”自下而上“雙倒評(píng)”制度,,黨員群眾民主評(píng)議占30%以上,,結(jié)果與干部待遇掛鉤,倒逼“三在”工程落細(xì)落實(shí),。

來(lái)源:三峽日?qǐng)?bào)全媒記者 姚定安 通訊員 熊黎明 劉嬌