發(fā)布時間:2021-08-20
鄉(xiāng)村要振興,,人才振興是第一步,。人才作為第一資源,更是鄉(xiāng)村振興的重要支撐,。枝江市堅(jiān)持把人才振興放在鄉(xiāng)村振興的首要位置,,堅(jiān)持引育并重,,增強(qiáng)人才的可持續(xù)發(fā)展能力,強(qiáng)化鄉(xiāng)村人才支撐,。
創(chuàng)新本土人才培育機(jī)制,,深挖潛力“穩(wěn)存量”。構(gòu)建全過程培訓(xùn)鏈,,從增強(qiáng)就業(yè)能力、崗前適應(yīng),、在職提升等各環(huán)節(jié)入手開展精細(xì)化培訓(xùn),,激發(fā)“存量”人才潛能。針對鄉(xiāng)村特色產(chǎn)業(yè)開設(shè)月嫂、叉車,、廚師,、美容師等崗位培訓(xùn)。今年以來,,共培訓(xùn)農(nóng)村勞動力3354人次,。
創(chuàng)新鄉(xiāng)村人才引進(jìn)機(jī)制,加大力度“擴(kuò)增量”,。引導(dǎo)各類人才向鄉(xiāng)村集聚,,發(fā)揮“增量”人才作用。實(shí)施針對性人才引進(jìn)計(jì)劃,。為適應(yīng)鄉(xiāng)村發(fā)展對急需緊缺人才的需要,,新增事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)鄉(xiāng)村振興“特設(shè)崗位”,支持農(nóng)業(yè)農(nóng)村,、醫(yī)療衛(wèi)生,、教育等部門引進(jìn)高端人才和急需緊缺人才服務(wù)鄉(xiāng)村發(fā)展,到基層一線創(chuàng)業(yè),。
今年枝江市各鎮(zhèn)(街道)鄉(xiāng)村振興工作站計(jì)劃招聘27名農(nóng)業(yè)專業(yè)技術(shù)人才,。同時,開展返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)就業(yè)推進(jìn)行動,。健全完善外出務(wù)工人員信息庫,,積極鼓勵支持返鄉(xiāng)人員發(fā)展特色農(nóng)業(yè)、鄉(xiāng)村旅游,、農(nóng)村電商等產(chǎn)業(yè),。今年以來共為51名返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款615萬元,帶動就業(yè)152人,。推進(jìn)高校畢業(yè)生鄉(xiāng)村成長計(jì)劃,。將高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃、“我選湖北·愛上宜昌·扎根枝江”計(jì)劃與鄉(xiāng)村振興計(jì)劃有機(jī)結(jié)合,,鼓勵高校畢業(yè)生到鄉(xiāng)村工作,。今年該市共招募“三支一扶”高校畢業(yè)生12名,已全部上崗,。借力2021年暑假大學(xué)生實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)活動,,安置2530名大學(xué)生到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn),讓大學(xué)生盡可能地領(lǐng)略家鄉(xiāng)之美,,投身到家鄉(xiāng)建設(shè)中,。
創(chuàng)新鄉(xiāng)村人才評價機(jī)制,破解難題“提質(zhì)量”,。破解鄉(xiāng)村人才瓶頸,,必須創(chuàng)新人才評價機(jī)制,,激發(fā)人才活力,增強(qiáng)人才動力,。突出需求導(dǎo)向,,進(jìn)一步優(yōu)化、完善鄉(xiāng)村人才評價體系,,積極探索新型職業(yè)農(nóng)民,、鄉(xiāng)土人才評價機(jī)制,建立職業(yè)農(nóng)民職稱制度,,建立鄉(xiāng)土人才技能等級評價制度,。今年第一次開展的“宜荊荊恩”區(qū)域農(nóng)民技術(shù)人員高級職稱評審工作,枝江市推薦了2名來自農(nóng)村生產(chǎn)第一線的農(nóng)業(yè)從業(yè)者申報農(nóng)民高級農(nóng)藝師職稱,。深化分類評價,,切實(shí)增強(qiáng)鄉(xiāng)村人才評價的科學(xué)性,遵循鄉(xiāng)村人才成長規(guī)律,,突出不同職業(yè),、專業(yè)、崗位區(qū)別,,突出品德,、能力、業(yè)績評價,,制定適合鄉(xiāng)村人才實(shí)際和特點(diǎn)的評價標(biāo)準(zhǔn),,尤其對農(nóng)技推廣等應(yīng)用型人才放寬學(xué)歷、論文,、外語等各種限制性條件,。
來源:三峽日報 通訊員 林方舒