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枝江：打造勞動爭議調(diào)解“五方聯(lián)動”體系

發(fā)布時間：2024-05-11

枝江融媒（通訊員牟森）近年來,，枝江市在市級,、鎮(zhèn)級,、村級、園區(qū),、企業(yè)全面推進勞動人事爭議調(diào)解組織建設(shè)，打造勞動爭議調(diào)解“五方聯(lián)動”體系,，形成共同締造新時代和諧勞動關(guān)系“枝江模式”,，助力法治化營商環(huán)境優(yōu)化升級。

枝江市姚家港化工園基層勞動關(guān)系公共服務(wù)站

市級統(tǒng)籌調(diào)度,。當?shù)卣?、信訪、人社等多部門進駐枝江市綜治中心,，協(xié)同“人社+工會+法院”裁調(diào)訴銜接工作室、人民調(diào)解中心,，組建60人“調(diào)解專家?guī)?rdquo;,，構(gòu)建起“一站式”市級勞動維權(quán)中心。建立日排查處置,、周研判會商,、月督辦調(diào)度工作機制，多部門聯(lián)合會商,，實現(xiàn)風險隱患排查和爭議糾紛化解齊抓共管,，形成全市勞動關(guān)系治理“一盤棋”。截至2024年4月底,，全市調(diào)處勞動糾紛350件,，調(diào)解成功率94.0%，其中283件化解在基層,。

鎮(zhèn)級屬地管轄,。依托鎮(zhèn)（街道）綜治中心，匯聚人社服務(wù),、矛盾糾紛調(diào)解,、“人社+工會”裁調(diào)工作站力量，每個鎮(zhèn)（街道）配備2名以上調(diào)解員,，全市8個鎮(zhèn)（街道）建立鎮(zhèn)級勞動維權(quán)中心,。多部門信息共享，建立定期調(diào)度,、考核評價制度,，落實糾紛調(diào)處屬地管轄，與村（社區(qū)）,、轄區(qū)企業(yè)開展聯(lián)合調(diào)解,。目前，135件勞動糾紛化解在鎮(zhèn)級調(diào)解中心,。

村級協(xié)調(diào)共治,。依托村（社區(qū)）“兩委”班子及公共服務(wù)平臺,，建立202個村級勞動維權(quán)中心，形成“村級勞動維權(quán)中心—村民小組,、居民小組—聯(lián)戶長（中心戶）”三級勞動關(guān)系協(xié)調(diào)力量,，推動勞動糾紛信息收集、走訪排查,、群防群治,，與鎮(zhèn)（街道）、轄區(qū)內(nèi)企業(yè)共同治理勞動關(guān)系,。目前,，村級協(xié)調(diào)員促成勞動糾紛和解22件，上報鎮(zhèn)級,、參與聯(lián)合調(diào)解成功32件,。

園區(qū)共同服務(wù)。當?shù)厝松绮块T協(xié)同園區(qū)商（協(xié)）會,、管委會,，推進基層勞動關(guān)系公共服務(wù)站點建設(shè)，配套調(diào)解室,、派駐仲裁庭,、共享法庭、工會驛站等功能場所,，站點覆蓋市內(nèi)4個工業(yè)園區(qū),，同步兼容新就業(yè)形態(tài)服務(wù)站點。人社,、法院,、工會等多部門通過站點送政策、送法規(guī)進企業(yè),，開展勞動保障,、安全生產(chǎn)知識培訓12場，發(fā)放宣傳手冊1500余份,，每月進園區(qū)開展“流動仲裁庭”等活動,，邀請30家園區(qū)企業(yè)參加庭審觀摩。

企業(yè)多維調(diào)解,。依托企業(yè)工會組織,，建立企業(yè)調(diào)解委員會，大型企業(yè)在總部,、分廠,、車間、工段,、班組設(shè)立調(diào)解委員會或調(diào)解小組,，建立總部抓總,、分支機構(gòu)為基礎(chǔ)、調(diào)解小組為基本單元的多層次調(diào)解網(wǎng)絡(luò),，吸納企業(yè)人力資源管理人員,、工會人員、一線班組長,、勞動者代表等,，參與勞動糾紛調(diào)處，形成“企業(yè)內(nèi)部—企業(yè)（聯(lián)合企業(yè)）—園區(qū)行業(yè)協(xié)會—行業(yè)主管部門”自下而上,、聯(lián)合調(diào)解的工作模式,。目前，全市160家規(guī)上企業(yè)建立起調(diào)解網(wǎng)絡(luò),，協(xié)同園區(qū)促成126件勞動糾紛協(xié)商和解,。

（一審趙雪如二審袁定平三審龔春梅）