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6月11日全國總工會發(fā)布

大國工匠人才培育工程2024年擬入選培育對象公示

湖北三寧化工股份有限公司智能工廠推進辦公室主任

高級技師楊文華擬入選培育對象

人物簡介

楊文華，1968年出生,，1988從桂林航空學校微機專業(yè)畢業(yè)分配到三寧工作,，現(xiàn)任湖北三寧化工股份有限公司智能工廠推進辦公室主任,。35年來,，先后獲得“全國五一勞動獎章”,、“國務院政府特殊津貼”、“全國技術(shù)能手”,、“荊楚工匠”、“荊楚楷模”等榮譽稱號,。156項技術(shù)獲得國家專利,，3項創(chuàng)新技術(shù)獲“湖北省科學技術(shù)獎”；由他主持研發(fā)的雙氧水黑屏操作,、硫磺制酸控制等多項技術(shù)成果被廣泛用于全國化工行業(yè),；帶領(lǐng)團隊建成了湖北省首個5G智能化工廠；牽頭成立的“楊文華技能大師工作室”,，被人社部,、財政部評為“國家級技能大師工作室”。

用工匠精神,，打造“智慧工廠” 

走進三寧公司乙二醇5G中控室,，三個高清大屏上，裝置運行狀態(tài)數(shù)據(jù)點閃,，360度高清攝像頭傳來現(xiàn)場實時畫面,，120臺DCS控制電腦按裝置依次分區(qū)，操控師們各司其職,。這就是楊文華和他的團隊歷時三年打造的5G+工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)平臺,。

智能化工廠建設(shè)，對于三寧的未來發(fā)展舉足輕重,。作為智能專家,，2015年起，楊文華就擔負起公司發(fā)展創(chuàng)新,、智能制造的重任,。要建設(shè)智能工廠，不僅要面對成千上萬的儀表控制點,、厚重的原理設(shè)計圖和復雜的編程知識,，還要協(xié)調(diào)管理全公司的智能工廠建設(shè)。年近50歲的楊文華帶領(lǐng)團隊將智能工廠成功上線,，將三寧氮肥廠自調(diào)投用率從30%提高到70%,，錦綸自調(diào)有效投用率達到98%，電商網(wǎng)絡平臺全面上線運行，日訂單量達到全部訂單的50%以上,，協(xié)同OA辦公系統(tǒng)也正式上線,。

2019年初，公司想嘗試“黑屏操作”,。楊文華調(diào)研了國內(nèi)外廠家,，幾乎沒有類似經(jīng)驗可以借鑒。他說：“我們有一流的硬件,、一流的控制系統(tǒng),，為什么不能自己開發(fā)呢？”整整4個月,，他兜里裝著降壓藥,，不分晝夜地設(shè)計方案，一遍,、兩遍,、三遍……最終，功夫不負有心人,，5月22日,，雙氧水裝置“黑屏操作”系統(tǒng)上線，成為行業(yè)第一個“無人駕駛”生產(chǎn)裝置,。

在乙二醇項目5G智能中控建設(shè)期間,，他晚上學理論，白天做實驗,。3年建設(shè)期內(nèi),，日工作時長超13小時。外出考察期間,，他白天考察,、夜間趕路，下車交流,、上車開會,，7座的面包車成了流動會議室、行軍床……

面對工程建設(shè)中出現(xiàn)的儀表防水難題,，楊文華結(jié)合眾家所長,，研發(fā)出了一款兼具防爆、防護,、防水,、防腐四防功能的儀表穿線管，并成功申報國家專利,。

楊文華憑著勇于開拓的創(chuàng)新精神和追求卓越的執(zhí)著匠心,，詮釋著一名工匠大師的責任和使命。

用表率作用，擦亮黨員名片

楊文華2007年加入中國共產(chǎn)黨,，他在黨旗下莊嚴宣誓后,，曾深有感觸地說：“從今天開始，我就是一名中共黨員了,，身份不一樣了,，但是干事創(chuàng)業(yè)的熱情和干勁兒不能減，而是要更加努力,，才能對得起組織的信任和培養(yǎng)”,，楊文華是這么說的，也是這么做的,。

三寧公司4030工程建設(shè)動工,，他作為儀表項目經(jīng)理，帶著團隊不分晝夜對現(xiàn)場安裝的儀表進行打點調(diào)試,，吃在現(xiàn)場、睡在現(xiàn)場,，一干就是一年,。2008年11月，工程竣工投產(chǎn),，他被評選為“感動三寧十大人物”,，同時也被任命為尿素廠儀表車間主任。

2012年7月份,，三寧公司己內(nèi)酰胺項目破土動工,，該公司黨委堅持有黨員的地方就必須有黨組織，迅速在簡陋的工程指揮部成立了己內(nèi)酰胺黨支部,，把黨旗插在了工地上,。楊文華被推選為支部組織委員兼電儀黨小組組長以及儀表技術(shù)攻關(guān)負責人。

楊文華說：“作為一名黨員,，不僅僅是胸前佩戴一枚黨員徽章就可以了,，而是要在關(guān)鍵時刻能站得出來，困難問題能解決好,，這樣才能顯示出我們黨員的與眾不同,。”自從當上小組長，他帶領(lǐng)儀表車間和電氣車間的黨員以“偏毫厘不敢安”的精益求精,，為儀表設(shè)備守牢安全防線,。

2013年7月，工程開車在即,，為了搶進度,，電氣與儀表的中間柜接線雜亂，楊文華得知后馬上要求全部整改，和大家一起工作了三天三夜才將線路理清理順,。

工程開車初期,，氧分析儀運行狀況相當不盡人意，設(shè)備故障聯(lián)鎖導致裝置大面積停車時有發(fā)生,。于是他下定決心,，自主設(shè)計改造方案，像“著了魔”似的開始氧分析儀的攻關(guān),，兩年間總共進行試驗11次,，功夫不負有心人，“己內(nèi)酰胺裝置氧分析儀選型和改造”項目獲得成功,，并榮獲多項科技創(chuàng)新成果,。

用戰(zhàn)略眼光，培養(yǎng)后備人才

楊文華深知“一花獨放不是春”,，他清楚認識到現(xiàn)代化企業(yè)對高素質(zhì)人才的巨大需求,，所以他特別注重培養(yǎng)后備人才，專門制定了人才的培養(yǎng)計劃,，要為全國的智能工廠培養(yǎng)機,、電、儀一體的操作師,。

2016年,，“楊文華技能大師工作室”應運而生，并于2021年在國家級高技能人才培訓基地和國家級技能大師工作室項目單位備案,，成為該公司第一個國家級技能大師工作室項目單位,。“楊文華技能大師工作室”掛牌時，他興奮地說：“一個人的力量是有限的,，我希望能把自己的經(jīng)驗傳遞給更多的年輕人,，和他們一起為三寧發(fā)展貢獻力量。”楊文華技能大師工作室創(chuàng)新人才培養(yǎng)方式,，將賽場作為練兵場,，以賽促學、以賽練技,，先后培養(yǎng)出了30多名極具實戰(zhàn)能力的高徒,，均獲得了技師以上技能等次。其中12名骨干在全國,、省市各級競賽中屢次獲得技能狀元,、技術(shù)能手稱號。并在中國儀表學會舉辦的全國儀器儀表制造工決賽中取得5個一等獎,、3個二等獎,、1個三等獎的好成績,。

楊文華就像一面旗幟，他從一名普通儀表工成長為擁有上百項專著專利的“國寶級”技工,，帶領(lǐng)著他的團隊始終走在前面,，所創(chuàng)造出的輝煌成果也得到了同行和社會的認可。在2022年第二季度“中國好人”候選人點贊評議活動中,，楊文華榮獲“敬業(yè)奉獻”類“中國好人”榮譽稱號,。

?來源丨枝江工會

一審丨閆雙雙   二審丨趙程程  三審丨杜偉