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枝江融媒 （通訊員 劉嬌 彭強 彭清清）為搭建年輕干部溝通交流平臺,，助力年輕干部成長成才，6月27日,，枝江市舉辦“強國復(fù)興有我”演講比賽決賽,，經(jīng)過前期初賽、復(fù)賽兩輪激烈角逐,，來自全市各單位的18名優(yōu)秀選手進入決賽,。

據(jù)悉，此次演講比賽旨在引導(dǎo)年輕干部清醒認識肩負的光榮使命,，激發(fā)出“功成不必在我,、功成必定有我”的強烈責任感和使命感，積極投身中國式現(xiàn)代化湖北實踐,。

近年來,，枝江市始終把年輕干部培養(yǎng)作為隊伍建設(shè)的“源頭工程”來抓，以貫徹實施年輕干部“新銳工程”為抓手,，堅持全方位,、多維度發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)優(yōu)秀年輕干部，從“育苗”“蹲苗”“護苗”上三向發(fā)力,，破解年輕干部培養(yǎng)之“困”,，積極探索年輕干部培育新路徑。

教育培訓“育苗”,。分期分批對年輕干部開展培訓,，以理論教育和黨性錘煉為重點，圍繞產(chǎn)業(yè)發(fā)展,、招商引資,、項目建設(shè)、鄉(xiāng)村振興等內(nèi)容,，采取集中授課,、實地觀摩、分組研討等形式,，提升年輕干部能力素質(zhì),。定期召開年輕干部座談會,，談青春、話成長,、促擔當,，今年來，收集年輕干部培養(yǎng)意見建議50余條,。深化年輕干部導(dǎo)師幫帶制度,，300余名35歲以下科級干部、中層干部成功“拜師”,，緊緊圍繞實現(xiàn)年輕干部“一年跟著干,、兩年獨立干、三年成骨干”的培養(yǎng)目標開展結(jié)對幫帶,，促進年輕干部茁壯成長,。

實踐鍛煉“蹲苗”。全面啟動年輕干部“上派下掛平交流”工作,，推動年輕干部到一線歷練,，在基層成長，讓年輕干部習慣在“舞臺中央,、聚光燈下,、放大鏡下”成長，并注重在其中觀察發(fā)現(xiàn)一批優(yōu)秀年輕干部,，今年已推動220余名年輕干部參與重大活動,、掛職鍛煉、跟班學習,，發(fā)現(xiàn)儲備200名左右各領(lǐng)域優(yōu)秀年輕干部，提拔重用35歲以下年輕干部18人,。

嚴管厚愛“護苗”,。完善日常監(jiān)督體系，常態(tài)化監(jiān)督管理,，定期與年輕干部開展談心談話,，突出干部全方位管理和經(jīng)常性監(jiān)督，出臺《領(lǐng)導(dǎo)干部及公職人員“八小時外”行為失范點狀治理實施方案》,，明確“四個一”措施,，建立負面信息收集機制，及時對苗頭性,、傾向性問題集中進行預(yù)警提醒,。

（一審 何唯 二審 袁定平 三審 龔春梅）

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