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枝江融媒（通訊員 雷良龍）科技興則民族興，科技強則國家強,。中國式現(xiàn)代化要靠科技現(xiàn)代化作支撐,，實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展要靠科技創(chuàng)新培育新動能。枝江市堅持以科技創(chuàng)新需求為牽引,，創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式，切實提高人才自主培養(yǎng)水平和質(zhì)量,。

發(fā)展壯大科技人才隊伍“增實力”,。枝江市匯聚各行各業(yè)優(yōu)秀人才，納入市委人才辦,，統(tǒng)一管理,，并持續(xù)更新壯大市管專家,、人才庫。堅持以用為本,，根據(jù)行業(yè)對科技人才實際需求,，從科技人才隊伍中選派優(yōu)秀科技人才作為特派員，重點選派能用科技破解行業(yè)發(fā)展瓶頸的各類技術(shù)人才,，發(fā)揮科技人才的最大價值,。

加強科技人才隊伍建設(shè)“強活力”。枝江市出臺人才新政,，對新引進的人才,，按層次給予不同的政策獎勵，同時為吸引留住人才設(shè)置安居補貼,、學歷提升獎勵等,，為落戶人才解決子女入學開辟“綠色通道”。加強科研誠信和作風學風建設(shè),，推動形成風清氣正的科研生態(tài),。枝江市舉辦了“資智興枝·智創(chuàng)未來”百名專家聯(lián)百企活動，百名受邀專家教授和百名企業(yè)家代表共商產(chǎn)學研用合作,、共謀枝江科技創(chuàng)新發(fā)展,。

創(chuàng)新科技人才引進模式“添動力”。著力破除束縛科技人才發(fā)展的思想觀念和體制機制,，構(gòu)建更加科學高效的科技人才引進培養(yǎng),、評價使用、流動配置和激勵保障機制,。在今年的“資智興枝·智創(chuàng)未來”百名專家聯(lián)百企活動中,，24名教授、學者被聘為第二屆化工智庫聯(lián)盟專家,，另聘請“周末工程師”19名,，共同為枝江的科技創(chuàng)新出謀劃策。進一步加強與市內(nèi)高能級創(chuàng)新平臺和重點企業(yè)的協(xié)作,，構(gòu)建完善科技人才庫,，形成人才引育強大合力。

站上新起點,，續(xù)寫新答卷,。枝江將堅持創(chuàng)新在現(xiàn)代化建設(shè)全局中的核心地位，持續(xù)推動質(zhì)量變革,、效率變革,、動力變革，切實將科技優(yōu)勢,、人才優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為創(chuàng)新優(yōu)勢,、發(fā)展勝勢,，為宜昌建設(shè)長江中上游區(qū)域性科創(chuàng)中心、加快打造世界級宜昌作出新的更大貢獻,。

?（一審 何唯 二審 潘德銘  三審 龔春梅）