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中共枝江市總工會黨組關于市委巡察反饋意見整改進展情況的通報

發(fā)布時間：2025-01-20

根據(jù)市委巡察工作統(tǒng)一部署，2024年3月4日至4月30日，市委第四巡察組對市總工會黨組開展了常規(guī)巡察。2024年5月20日，市委巡察組向市總工會黨組反饋了巡察意見。按照巡察工作有關要求，現(xiàn)將巡察整改進展情況予以公布。

一、黨委(黨組)及主要負責人履行巡察整改主體責任和第一責任人責任情況

（一）提高政治站位，加強組織領導。市委常委、宣傳部部長、市總工會主席專門就市總工會做好巡察整改工作提出要求。市總工會黨組切實承擔起了巡察整改主體責任，黨組書記全面壓實第一責任，明確提出要提高政治站位，把落實巡察反饋意見作為當前重要的政治任務，緊抓不放，各班子成員嚴格落實“一崗雙責”，對照問題層層分解整改任務，落實整改責任。

（二）壓實主體責任，細化整改措施。市總工會黨組緊緊圍繞巡察反饋意見和巡察整改工作要求，及時召開黨組會、民主生活會，主動認領問題，專題研究部署、深挖問題根源，逐條逐項研究整改措施，認真制定了《枝江市總工會黨組關于落實市委第四巡察組反饋意見的整改方案》，列出了問題整改清單，明確了整改責任領導、責任部室和責任人，明確了問題整改目標、整改措施、整改時限。層層傳遞壓力，實施臺賬管理、銷號推進，保證了整改工作有力有序開展并取得階段性成果。

（三）強化跟蹤督辦，推動整改落實。市總工會黨組加強對整改工作的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和督促跟進，定期召開工作會議匯報巡察整改完成情況，嚴格實行臺賬管理，堅持整改一個、銷號一個。市總工會黨組書記、常務副主席將整改工作放在第一條來布置，提要求、作部署，確保各項整改任務如期完成。同時，市總工會黨組積極協(xié)調(diào)各基層工會，層層傳導壓力，加強工會系統(tǒng)上下聯(lián)動，合力推進整改落實。

二、巡察反饋重點問題整改落實情況

(一)關于貫徹落實黨中央決策部署、省委工作要求和市委工作安排方面的整改情況

1.針對“學習貫徹落實習近平總書記關于工會工作的重要指示批示精神有差距”問題

一是學習宣傳習近平總書記關于工人階級和工會工作重要論述氛圍不夠濃厚，工作未走深走實。市總工會僅組織單位內(nèi)部人員訂購《習近平關于工人階級和工會工作論述摘編》書籍、開展學習交流活動，未在全市范圍內(nèi)采取“領導宣講+勞模工匠宣講+職工宣講+文藝宣講”等多種形式，把重要論述精神講到“云端”、送到職工“指尖”、講到職工心坎上。

整改措施：采取“領導宣講+勞模工匠宣講+職工宣講+文藝宣講”等多種形式，把重要論述精神講到“云端”、送到職工“指尖”、講到職工心坎上。

整改成效：一是創(chuàng)新打造“島上書店開講啦”職工宣講品牌，依托“島上書店”全國鄉(xiāng)村閱讀品牌、全國“玫瑰書香·最美女職工閱讀點”拓展理論宣講形式和載體。目前“島上書店開講了”已連續(xù)開展4期，讓廣大職工實現(xiàn)“家門口學習”，以此激勵廣大職工進一步弘揚勞模精神勞動精神工匠精神，爭做新時代知識型、技能型、創(chuàng)新型技能人才，相關工作被《工友》推介。二是在枝江工會微信公眾號開設【我的工會我的家•學習之家】學習專欄，宣傳習近平總書記關于工人階級和工會工作的重要論述、黨的二十屆三中全會精神，引導職工深刻認識和把握新發(fā)展階段工會工作面臨的新形勢新任務，團結動員廣大職工發(fā)揮主力軍作用，為枝江市經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展貢獻力量。三是組織國家級和省市級技能大師3位到宜昌船舶工業(yè)園現(xiàn)場授藝，安排電視實況轉播和互聯(lián)網(wǎng)直播，以滿足各類企業(yè)焊接從業(yè)人員吸納新知、加持本領。共吸引枝江市15家企業(yè)共1000余名焊接工人來到大師獻技現(xiàn)場。邀請3位技能大師入列“枝江市勞模工匠人才創(chuàng)新發(fā)展聯(lián)盟”，常年來枝江開展義務服務和技術交流。

二是落實習近平總書記關于打造工會網(wǎng)上聯(lián)系服務平臺、走好網(wǎng)上群眾路線的重要指示精神不夠有力。宣傳、推廣、利用線上、網(wǎng)絡方式服務職工的作用發(fā)揮不明顯，需要職工跑腿才能辦事的現(xiàn)象依然比較普遍。2022年、2023年分別有42名、41名困難職工提交臨時救助申請書，其中僅有12名、8名在湖北工會APP程序上直接申報審批。

整改措施：在重點人群、工會日常活動中向職工群眾宣傳培訓推廣職工下載使用湖北工會APP。

整改成效：一是在“五一”系列活動、“5.20”職工維權日活動中，向職工群眾宣傳湖北工會APP，引導職工群眾掃碼關注。

二是開展工會“勤工儉學”線上申報小程序，實現(xiàn)勤工儉學大學生網(wǎng)上申報選崗，共有71名大學生完成選崗。枝江市總工會勤工儉學活動被央視報道。三是發(fā)布“2024年金秋助學活動工作提示”，開通線上申報端口，可通過“枝江工會”、“湖北工會”APP進行填報。目前正在申報中。四是將84家“愛心驛站”、3家“省級示范愛心母嬰室”、2家“勞動爭議調(diào)解室”等工會陣地錄入“湖北工會APP”，方便職工群眾就近享受工會便捷服務。

2.針對“服務基層一線發(fā)展有短板”問題

一是“小三級”工會作用發(fā)揮不明顯。目前，全市202個村（社區(qū)）已建立工會組織，市總工會對村（社區(qū)）工會組織業(yè)務指導不力，基層服務效益不明顯。走訪了解發(fā)現(xiàn)安福寺鎮(zhèn)橫溪河村、蔡家嘴村、七里沖村、胡家嘴村工會干部對工會工作內(nèi)容不了解、政策不熟悉、業(yè)務不精湛。

整改措施：一是優(yōu)化完善《枝江市總工會2024年項目政策服務指南》，梳理陣地建設、文體活動開展、困難職工幫扶等基層工會組織獎補政策，引導村（社區(qū)）工會組織積極申報，進一步調(diào)動村（社區(qū)）工會工作積極性；二是編印《枝江市工會工作資料匯編》，指導村（社區(qū)）工會開展工作；三是舉辦基層工會業(yè)務培訓班，不斷提升村（社區(qū)）工會干部理論水平和業(yè)務能力；四是因地制宜建設工會“微驛站”，組織開展幫扶、維權、文體和勞動競賽等活動。

整改成效：一是組建工作專班，由主要領導、分管領導帶隊深入8個鎮(zhèn)（街道）36個村（社區(qū)）實地走訪調(diào)研，廣泛宣傳工會職能職責及項目服務政策，引導村（社區(qū)）利用工會陣地開展活動，積極申報項目補助資金，村（社區(qū)）工會作用發(fā)揮、職工歸屬感進一步增強。二是編印《枝江市工會工作資料匯編》，優(yōu)化完善《枝江市總工會2024年項目政策服務指南》，梳理陣地建設、文體活動開展、困難職工幫扶等5類26項基層工會組織獎補政策，舉辦全市基層工會干部業(yè)務培訓班，進一步提升村（社區(qū)）工會干部理論水平和業(yè)務能力。三是籌集11.15萬元，幫扶村（社區(qū)）困難職工46人，指導村（社區(qū)）工會建設司機（機手）之家3個，工會驛站24個，舉辦暑期愛心托管班55個，開展文體活動及技能競賽16場。四是聯(lián)合市人社局舉辦共同締造和諧勞動關系等工會業(yè)務培訓，16個市直單位、8個鎮(zhèn)（街道）、16個試點村（社區(qū)）、169家企業(yè)工會干部參加培訓。

二是困難職工幫扶政策落實不全面。在困難職工幫扶政策宣傳、業(yè)務指導上力度不大。2023年，全市202個村（社區(qū)）僅10個村（社區(qū)）申報困難職工臨時救助，建檔困難職工26人，低于夷陵區(qū)53人、宜都60人、當陽29人。奧美醫(yī)療股份有限公司職工曾某某家庭因病造成家庭月人均實際可支配收入低于當?shù)爻擎?zhèn)低保標準的兩倍，馬家店街道辦事處總工會、市總工會未將其納入建檔困難職工范圍。

整改措施：一是宣傳工會困難職工幫扶政策，對鎮(zhèn)、村（社區(qū)）工會進行業(yè)務指導；二是指導符合建檔的困難職工建立困難職工檔案，對符合困難職工補助的對象應納盡納。對馬家店奧美醫(yī)療股份有限公司職工曾某某家庭情況核實后將其納入建檔幫扶對象。

整改成效：一是對村（社區(qū)）工會加強幫扶政策宣傳，指導村（社區(qū)）進行困難職工申報；二是將村組干部、在農(nóng)村專業(yè)合作社務工人員、以工資為主要收入的靈活就業(yè)人員納入送溫暖對象，截至目前已幫扶46人，送溫暖資金11.15萬元；三是曾某某家庭已納入建檔幫扶，并動員其子閆某某今年7月參加工會勤工儉學活動，待下半年上級幫扶資金下來后對該家庭進行生活救助及助學救助；四是目前工會在檔困難職工33戶。

3.針對“安全生產(chǎn)工作重視不夠”問題

一是對門面承租業(yè)主安全教育管理不到位。2024年4月12日，市工人文化宮對外出租門面裝修過程中，未對門面承租業(yè)主嚴格教育管理，施工人員因高空作業(yè)未按要求佩戴安全帽、未系安全繩被馬家店街道辦事處安辦立案查處。

整改措施：一是黨組書記對分管領導和工人文化宮主任運用“第一種形態(tài)”開展提醒談話；二是加大工作人員安全培訓力度；三是對門面承租業(yè)主加強安全教育宣傳；四是加強督辦檢查。

整改成效：一是6月12日，市總工會黨組書記、常務副主席結合巡察“回頭看”反饋意見，與市工人文化宮分管領導和市工人文化宮主任，就安全生產(chǎn)等工作開展“第一種形態(tài)”提醒談話；二是5月20日，就安全消防工作召開職工會進行安排部署，集中參與上級部門文化宮業(yè)務培訓；三是安排專人每月對門面承租業(yè)主加強安全教育宣傳，每天對施工過程中的門面租戶進行督辦檢查。

二是消防安全檢查不到位。市工人文化宮二、三、四樓配備的滅火器均未安排專人進行定期檢查，沒有檢查記錄。四樓圖書室配備的3個滅火器超報廢年限未更換，其中1個滅火器生產(chǎn)日期為1999年，2個生產(chǎn)日期為2013年。

整改措施：一是對工人文化宮過期滅火器進行更換；二是黨組書記對分管領導和工人文化宮主任運用“第一種形態(tài)”開展提醒談話；三是定期開展安全生產(chǎn)檢查，安排專人對滅火器等消防器材進行定期檢查。

整改成效：一是6月12日，市總工會黨組書記、常務副主席結合巡察“回頭看”反饋意見，與市工人文化宮分管領導和市工人文化宮主任，就消防等工作開展“第一種形態(tài)”提醒談話；二是及時更換更換了滅火器4只，添加滅火器檢測卡20張，安排專人每月15日對滅火器等消防器材進行定期檢查。

（二）關于貫徹落實全面從嚴治黨戰(zhàn)略部署方面的整改情況

4.針對“管黨治黨“兩個責任”落實不力”問題

一是履行全面從嚴治黨主體責任不夠?qū)崳瑢訉觽鲗毫ξ绰鋵崱?023年9月至10月，宜昌市總工會經(jīng)費審查委員會對枝江市總工會2022年度財務收支進行專項審計，發(fā)現(xiàn)4個財務方面的問題。市總工會僅對宜昌市總工會經(jīng)費審查委員會上報整改情況報告，主要領導未對分管領導，分管領導未對財務人員運用“第一種形態(tài)”開展警示教育、壓實責任。

整改措施：一是壓實全面從嚴治黨主體責任。強化黨紀法規(guī)學習，嚴格落實一崗雙責；二是落實黨風廉政建設第一責任人，主要領導對分管領導，分管領導對財務人員運用“第一種形態(tài)”開展提醒談話；三是全覆蓋找準廉政風險點，定期梳理。

整改成效：一是切實履行主體責任，落實“一崗雙責”。進行“第一種形態(tài)”談話9人次，通過集體談話、重點提醒等方式及時傳導壓力，進一步壓實責任，確保各項工作有人管、有人干，有人負責，有目標重點、有完成時限；二是扎實開展黨風廉政建設，通過上廉政黨課、觀看警示教育片、參觀警示教育基地等，開展多形式的紀律教育和廉政教育，加強對重點領域和關鍵崗位的監(jiān)督力度，加強干部職工的紀律意識和規(guī)矩意識；三是全覆蓋找準廉政風險點。圍繞防范化解工會經(jīng)費開支、資產(chǎn)管理、工程項目三個風險點，定期排查、集體研究、個人自查等方式，及時提醒，筑牢黨風廉政建設的“警戒線”“防火墻”。

二是市紀委監(jiān)委派出紀檢監(jiān)察組履行監(jiān)督責任不夠嚴格。市總工會推進重大事項工作不力，市工人文化宮改建工程、第二工人文化宮建設工程進度滯后，市紀委監(jiān)委派出第二紀檢監(jiān)察組對工程進度未及時進行跟蹤督辦。

整改措施：加強同紀檢監(jiān)察組聯(lián)系，主動邀請派出紀檢監(jiān)察組列席黨組會指導工作，實現(xiàn)監(jiān)督常態(tài)化。加強協(xié)調(diào)，強化責任，加快二宮新建項目建設工程進度。

整改成效：堅持執(zhí)行民主集中制，規(guī)范落實“三重一大”制度，班子會商，溝通信息，研判對策。嚴格執(zhí)行事前報告、事中監(jiān)督、事后報備，每月及時報送“三重一大”及黨風廉政建設工作報告表，全力支持配合派出紀檢監(jiān)察工作。加強同紀檢監(jiān)察組溝通聯(lián)系，召開黨組會時邀請派出紀檢監(jiān)察組列席指導工作，認真聽取意見建議，主動接受監(jiān)督。

5.針對“‘一把手’履行全面從嚴治黨第一責任人責任不力”問題

一是推動清廉機關建設不力。存在重業(yè)務輕黨建的現(xiàn)象，清廉機關建設氛圍不濃，巡察發(fā)現(xiàn)，部分中層干部對清廉機關建設內(nèi)容不清楚，干部廉政教育多以談話為主、方式單一。

整改措施：一是充分發(fā)揮黨建引領作用，把黨建工作同業(yè)務工作相結合，共同推進；二是立足構建“全員、全面、全方位”學習教育格局，通過集中學、個人自學，借助網(wǎng)絡傳媒，觀看廉政微視頻、微漫畫，通報正反典型案例，以身邊事教育身邊人，集中觀看警示教育片、參觀清廉教育基地等方式，營造黨紀學習教育和清廉工會建設濃厚氛圍；三是建設文化走廊，營造清廉氛圍。圍繞勤政廉潔警句、廉潔自律準則等制作宣傳版面，精心打造具有工會特色的廉政文化走廊。

整改成效：一是開展黨紀學習教育，持之以恒落實中央八項規(guī)定及其實施細則精神和省、市實施辦法，常態(tài)化開展違反中央八項規(guī)定精神典型問題通報，持續(xù)鞏固巡察成果，推動工會全面從嚴治黨向縱深發(fā)展；二是通過“三會一課”、主題黨日、專題研討、正反典型案例分析和警示教育等形式，打造具有工會特色的紀律教育，營造學紀、知紀、明紀、守紀濃厚氛圍；三是每月常態(tài)化開展意識形態(tài)風險排查，打造廉政文化走廊，促進黨員干部知規(guī)守紀，推動清廉機關建設；四是開展廉文化活動，舉辦職工剪紙、書法、摘抄以及漫畫等。

二是“三重一大”事項決策程序不規(guī)范。2022年12月21日，機關購口罩支付24192元，事前未召開黨組會研究討論。

整改措施：一是黨組書記對分管領導和責任人運用“第一種形態(tài)”開展提醒談話；二是深入學習市總工會“三重一大”決策制度；三是重大決策、重要干部（人事）任免、重大項目安排和大額度資金的使用嚴格按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”要求執(zhí)行。

整改成效：一是6月12日，市總工會黨組書記、常務副主席結合巡察“回頭看”反饋意見，與市總工會黨組成員、副主席和辦公室主任開展第一種形態(tài)談話，要求加強學習，重大決策、重要干部（人事）任免、重大項目安排和大額度資金的使用要嚴格執(zhí)行市總工會“三重一大”決策制度；二是6月6日，在支部主題黨日活動上組織全體干部職工深入學習市總工會“三重一大”決策制度；三是2024年市總工會重大決策、重要干部（人事）任免、重大項目安排和大額度資金的使用均召開黨組會研究討論。

6.針對“財務管理存在廉潔風險”問題

一是固定資產(chǎn)管理不到位。2023年12月，市工人文化宮功能室安裝視頻監(jiān)控系統(tǒng)支出28640元，直接列支當期費用，未納入固定資產(chǎn)管理。

整改措施：一是黨組書記對分管領導和工人文化宮主任運用“第一種形態(tài)”開展提醒談話；二是功能室安裝視頻監(jiān)控系統(tǒng)納入固定資產(chǎn)管理，今后的工作中嚴格把關，加強監(jiān)督管理；三是加強財務知識學習培訓，定期請專業(yè)第三方對固定資產(chǎn)進行清理入賬。

整改成效：一是6月12日，市總工會黨組書記、常務副主席結合巡察“回頭看”反饋意見，與市工人文化宮分管領導和市工人文化宮主任，就固定資產(chǎn)管理等工作開展“第一種形態(tài)”提醒談話；二是6月27日，市工人文化宮委托第三方枝江載德財稅咨詢有限責任公司對文化宮固定資產(chǎn)進行清理；三是加強監(jiān)督審計，6月下旬市總工會委托第三方對市工人文化宮進行財務審計，7月宜昌市總工會經(jīng)審委對市工人文化宮進行財務審計；四是監(jiān)控系統(tǒng)28640元已更正記賬，將該設施納入固定資產(chǎn)管理。

二是物資出入庫管理不嚴格。市工人文化宮2022年2月采購家具99900元、2022年3月采購家具250000元，均無驗收記錄，僅憑政府采購網(wǎng)上商城驗收單辦理資產(chǎn)入庫。

整改措施：一是黨組書記對分管領導和工人文化宮主任運用“第一種形態(tài)”開展提醒談話；二是今后的工作中嚴格把關，加強監(jiān)督管理；三是加強財務知識學習培訓，定期請專業(yè)第三方對固定資產(chǎn)進行清理入賬。

整改成效：一是6月12日，市總工會黨組書記、常務副主席結合巡察“回頭看”反饋意見，與市工人文化宮分管領導和市工人文化宮主任，就財務等工作開展“第一種形態(tài)”提醒談話；二是6月27日，市工人文化宮委托第三方枝江載德財稅咨詢有限責任公司對文化宮固定資產(chǎn)進行清理；三是加強監(jiān)督審計，6月下旬市總工會委托第三方對市工人文化宮進行財務審計，7月宜昌市總工會經(jīng)審委對市工人文化宮進行財務審計；四是現(xiàn)已完善定制家具、成品家具驗收入庫相關資料。

三是資產(chǎn)出租管理不規(guī)范。2022年4月，市工人文化宮與枝江市羽彤健身館簽訂羽毛球館委托管理協(xié)議，運營管理市工人文化宮二樓的羽毛球館，時間為2022年5月1日到2023年12月31日，租金15000元。目前，協(xié)議已逾期，沒有續(xù)簽協(xié)議，仍然由枝江市羽彤健身館運營管理。

整改措施：一是按程序續(xù)簽合同；二是建立第三方合作臺賬清單；三是按照時間節(jié)點定期清理合作方，吸納優(yōu)質(zhì)第三方到宮入駐合作，按規(guī)定程序簽定協(xié)議。

整改成效：一是已與枝江市羽彤健身館簽訂羽毛球館按程序續(xù)簽合同；二是建立了第三方合作臺賬清單，按照時間節(jié)點定期清理合作方；三是利用青年夜校資源，吸納千姿舞蹈學苑、宜昌天下繡職業(yè)培訓學校有限公司、枝江市滴點餐飲店等優(yōu)質(zhì)第三方到市工人文化宮入駐合作，按規(guī)定程序簽定協(xié)議。

(三)關于貫徹落實新時代黨的組織路線方面的整改情況

7.針對“班子工作作風仍需加強”問題

一是深入基層企業(yè)調(diào)研不夠。市總工會領導班子深入基層不夠。枝江高新區(qū)總工會符合建會條件的企業(yè)共32家，目前未建立工會組織的企業(yè)8家，占比達25%。

整改措施：一是黨組書記與領導班子集體談話，要求各班子成員改進工作作風、深入基層調(diào)查研究，大膽開展工作。黨組書記對分管領導和部室負責人運用“第一種形態(tài)”開展提醒談話；二是在市總工會巡察“回頭看”反饋問題整改專題民主生活會上進行深入剖析、查擺問題，針對上輪巡察相關問題舉一反三再自查，將作風問題作為主要內(nèi)容開展批評和自我批評，針對存在的問題抓好整改落實；三是組建工作專班，結合“雙千”服務、四下基層，深入未建會企業(yè)走訪調(diào)研，廣泛宣傳建會政策法規(guī)，幫助解決企業(yè)在發(fā)展過程中的瓶頸，會同高新區(qū)總工會督促指導符合條件的企業(yè)依法建立工會組織。強化服務吸引，為未建會企業(yè)職工開展送政策、送溫暖、送培訓、送法律援助等活動，讓職工切身感受到工會組織的溫暖，激勵其積極入會；四是建立完善市總工會干部職工服務基層工會常態(tài)化聯(lián)系點制度；五是結合黨紀學習教育，開展作風建設專項行動。

整改成效：一是黨組書記切實履行主體責任，落實“一崗雙責”。6月12日，市總工會黨組書記、常務副主席進行“第一種形態(tài)”談話9人次，通過集體談話、重點提醒等方式及時傳導壓力，進一步壓實責任；二是在市總工會巡察“回頭看”反饋問題整改專題民主生活會上進行深入剖析、查擺問題，針對上輪巡察相關問題舉一反三再自查，將作風問題作為主要內(nèi)容開展批評和自我批評，針對存在的問題抓好整改落實；三是截止目前，高新區(qū)8家未建會企業(yè)中聯(lián)昌新材料、諾安制藥、大生新能源、江山科技、優(yōu)巨新材料、天賜新材料共6家企業(yè)已規(guī)范建會，同光生物未投產(chǎn)、興鎳新材料已停產(chǎn)不符合建會要求。深入開展“四下基層”實踐活動，班子成員分組帶隊，全體干職工參與，深入鎮(zhèn)（街道）、村（社區(qū)）、企業(yè)工會和職工中走訪調(diào)研128次，解決問題6個；四是建立完善市總工會干部職工服務基層工會常態(tài)化聯(lián)系點制度，22名工會干部聯(lián)系服務基層工會、愛心驛站、困難職工、新就業(yè)形態(tài)勞動者；五是結合黨紀學習教育，開展作風建設專項行動，運用“第一種形態(tài)”談話16次，集中觀看警示教育片3次、參觀清廉教育基地2次、開展廉文化活動3次，通過對單位4個風險點的研判，形成人人扛上責任、事事有人抓管的工作機制。

二是基層工會隊伍建設督導不力。基層工會人員配備不到位，全市18個直屬工會中10個未配備工會主任，不利于基層工會發(fā)揮作用。

整改措施：一是黨組書記對分管領導和部室負責人運用“第一種形態(tài)”開展提醒談話；二是下發(fā)《關于做好市直產(chǎn)業(yè)（行業(yè)）工會主任任職工作的函》，指導未配備工會主任的10個直屬工會依法依規(guī)配齊工會主任；三是對上輪巡察相關問題再自查，健全完善工會干部崗位調(diào)整報備機制。

整改成效：一是6月12日，市總工會黨組書記、常務副主席切實履行主體責任，對分管領導和部室負責人進行“第一種形態(tài)”談話，通過談話、重點提醒等方式及時傳導壓力，進一步壓實責任；二是目前已指導市委直屬機關工委、農(nóng)業(yè)農(nóng)村局、水利和湖泊局、財政局、住房和城鄉(xiāng)建設局、民政局、文化和旅游局、供銷社、供銷合作聯(lián)合社、衛(wèi)健局10個直屬工會依法依規(guī)配齊工會主任；三是健全完善工會干部崗位調(diào)整報備機制，8月6日下發(fā)《工作提示》，對即將屆滿的基層工會督導指導做好換屆工作，并依法依規(guī)向上級工會報備。

三是項目資金使用效率不高。2022年至2023年，市工人文化宮爭取省、宜昌資金215.39萬元，目前結余資金159.92萬元，其中：勞模工匠主題公園建設資金30萬元，工運史館建設資金20萬元，省、宜昌總工會“以獎代補”資金50萬元未使用。

整改措施：一是黨組書記對分管領導和文化宮主任運用“第一種形態(tài)”開展提醒談話；二是舉一反三查看上輪巡察以來是否有同類型問題，進行自查整改，對項目資金建立臺賬；三是加強項目謀劃，對全年項目進度加大統(tǒng)籌協(xié)調(diào)力度，加快項目推進；定期對項目資金進行清理，提高項目資金作用效率；四是修訂完善專項資金內(nèi)控制度，加強財務人員教育培訓。

整改成效：一是6月12日，市總工會黨組書記、常務副主席結合巡察“回頭看”反饋意見，與市工人文化宮分管領導和市工人文化宮主任，就項目資金等工作開展“第一種形態(tài)”提醒談話；二是7月19日-8月5日宜昌市總工會對市工人文化宮2023年度資金賬目審計，未發(fā)現(xiàn)同類型問題；三是加強項目謀劃，2024年度，總投資22.325萬元建成市工人文化宮勞模工匠公園，已驗收結算；預計總投資2000萬元元建設枝江市第二工人文化宮，待項目完成后結算。四是6月20日，市工人文化宮修訂完善了專項資金內(nèi)控制度，并對財務人員進行財務培訓。

8.針對“組織生活會不夠嚴肅”問題

2022年、2023年組織生活會上，部分同志的相互批評意見以“進一步加強學習”“創(chuàng)新開展活動”等工作建議替代，紅臉出汗不夠。

整改措施：一是黨組書記對分管領導和相關負責人運用“第一種形態(tài)”開展提醒談話；分管領導與單位其他同志就組織生活會相關內(nèi)容進行談心談話，明確組織生活會的規(guī)范和要求；二是對近三年組織生活會情況再自查，針對存在的問題抓好整改；三是認真組織學習《關于新形勢下黨的政治生活若干準則》、《中國共產(chǎn)黨支部工作條例（試行）》等文件中關于組織生活會的相關要求；同時召開專題民主生活會，就相關問題進行通報說明，在后期組織生活會會前做好相關要求的學習、提示，認真開展會前談心談話，確保組織生活會規(guī)范有序、嚴肅認真。

整改成效：一是6月12日，市總工會黨組書記、常務副主席對分管領導和相關負責人運用“第一種形態(tài)”開展提醒談話2人次；7月11日、12日26日，分管領導分別對相關同志就組織生活會相關內(nèi)容進行談心談話4人次，明確組織生活會的規(guī)范和要求；二是8月12日分管領導和黨務工作者對近三年組織生活會情況開展自查，未發(fā)現(xiàn)同類問題。關于對相關同志多人批評意見一樣的問題，已于8月12日召集黨員干部，對2名同志重新收集意見19條，并反饋給本人做好整改；三是6月6日、7月22日分別通過支部主題黨日、機關例會學習了《關于新形勢下黨的政治生活若干準則》、《中國共產(chǎn)黨支部工作條例（試行）》30人次。6月12日召開專題民主生活會，就相關問題進行通報說明，將在后期組織生活會會前做好相關要求的學習、提示，認真開展會前談心談話，確保組織生活會規(guī)范有序、嚴肅認真。

(四)關于落實巡視巡察、審計等監(jiān)督方面的整改情況

9.針對“巡察反饋問題持續(xù)整改進度不快”問題

上輪巡察指出市工人文化宮存在改建項目進度滯后的問題。本輪巡察發(fā)現(xiàn)，2023年9月14日，市政府與市總工會聯(lián)席會議紀要明確“由市總工會統(tǒng)籌市第二工人文化宮項目建設，按照10月底前完成項目建設前期準備工作并開工，12月底前完成項目主體工程目標”落實工程建設進度。截止目前，第二工人文化宮項目建設仍在進行施工圖設計、編制工程預算，主體工程還未開工建設，項目整體建設進度滯后。

整改措施：一是強化責任，全面盤點二宮前期準備工作清單；二是明確時間節(jié)點，倒排工期，按程序加快進度推進二宮新建項目建設。

整改成效：一是梳理《枝江市第二工人文化宮新建項目關鍵節(jié)點指引清單》，明確了二宮項目關鍵時間節(jié)點；二是2024年中旬枝江市第二工人文化宮新建項目職工活動中心、后勤服務中心主體結構封頂完成。預計2025年5月底竣工投入使用，為船舶工業(yè)園職工及周邊居民提供醫(yī)、食、住、學、健、娛服務。

三、需長期整改事項進展情況

無

四、下一步工作打算

通過三個月的全面整改，市總工會黨組對巡察“回頭看”反饋意見的整改落實雖然取得了階段性成果，但離上級的要求和群眾的期盼還有差距，有的整改舉措還須長期堅持。下一步，市總工會黨組將以這次巡察“回頭看”整改為新的起點，立足長遠，舉一反三，不斷鞏固整改成果，善始善終把整改工作抓好做實，以實實在在的整改成效推進工會各項工作。

（一）持續(xù)深化提高。堅持目標不變、力度不減，對巡察“回頭看”整改工作緊抓不放。對已基本完成的整改任務查缺補漏、舉一反三，鞏固整改成效；對已初見成效的整改工作，長期堅持，緊盯不放。

（二）層層落實責任。嚴格落實黨風廉政建設和巡察“回頭看”整改“第一責任人”責任，切實抓好黨風廉政建設。督導班子成員履行“一崗雙責”，抓好分管領域黨風廉政建設，層層傳導壓力，層層落實責任，層層抓落實，推動全面從嚴治黨向基層延伸拓展。

（三）構建長效機制。堅持立足長遠、舉一反三，針對巡察“回頭看”反饋的問題和意見，進一步強化權力制約和制度規(guī)范，建立長效工作機制，堅持用制度管權、管事、管人、管物，固化整改工作成果，從源頭上防止和杜絕各類違紀違法現(xiàn)象發(fā)生，進一步促進工會工作持續(xù)健康發(fā)展。

歡迎廣大干部群眾對巡察整改落實情況進行監(jiān)督。如有意見建議，請及時向枝江市總工會或市紀委監(jiān)委派出第二紀檢監(jiān)察組反映。公開期限：2025年1月20日至2月8日。枝江市總工會聯(lián)系電話：0717-4203118(工作日8:30—12:00,14:00—17:30);通訊地址：枝江市勝利路28號,郵政編碼：443200;電子郵箱：[email protected]。市紀委監(jiān)委派出第二紀檢監(jiān)察組聯(lián)系電話：0717-4245081(工作日8:30—12:00,14:00—17:30)。

中共枝江市總工會黨組

2025年1月17日