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楊文華，1968年出生，1988年畢業(yè)后他到枝江縣化肥廠（1993年改制為湖北三寧化工股份有限公司）工作至今。歷任氮肥廠、尿素廠、錦綸公司儀表車間主任，現(xiàn)為智能工廠推進(jìn)辦公室主任。由他領(lǐng)銜的“楊文華技能大師工作室”被評(píng)為“國(guó)家級(jí)技能大師工作室”，“楊文華勞模創(chuàng)新工作室”被評(píng)為“省級(jí)勞模創(chuàng)新工作室”。他本人先后榮獲全國(guó)技術(shù)能手、全國(guó)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)隆⒅袊?guó)好人、國(guó)務(wù)院特殊津貼專家，2024年被遴選為“大國(guó)工匠”培育對(duì)象，此次全國(guó)勞動(dòng)模范是他獲得的第六個(gè)國(guó)字號(hào)榮譽(yù)。

深耕技術(shù)革新，破解行業(yè)難題。楊文華37年扎根化工儀表領(lǐng)域，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)累計(jì)攻克行業(yè)技術(shù)難關(guān)100余項(xiàng)，獲國(guó)家專利156項(xiàng)，發(fā)表技術(shù)論文28篇。在20萬(wàn)噸/己內(nèi)酰胺項(xiàng)目建設(shè)中，創(chuàng)造性改造儀表設(shè)計(jì)方案，降低建設(shè)成本1200萬(wàn)元；自主研發(fā)的高壓電容式液位計(jì)每年為企業(yè)節(jié)約成本120萬(wàn)元。2024年他主導(dǎo)的百萬(wàn)噸級(jí)硫磺制酸裝置項(xiàng)目，通過(guò)22個(gè)APC控制回路、36個(gè)順控程序及9個(gè)智控模型，實(shí)現(xiàn)自控投用率100%，操作頻次由1500次/日降至4次/日，入選湖北省首批“無(wú)人工廠”案例。其“偏毫厘不敢安”的工匠精神，讓三寧化工儀表系統(tǒng)30余年保持零事故記錄。

領(lǐng)航智能工廠，塑造行業(yè)標(biāo)桿。帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)率先構(gòu)建“1115”智能工廠體系，在三寧化工建成全國(guó)首個(gè)“5G+MEC”獨(dú)立組網(wǎng)工廠和湖北省首個(gè)5G智能化工廠，實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)數(shù)據(jù)毫秒級(jí)傳輸。創(chuàng)新研發(fā)的“黑屏操作”系統(tǒng)使雙氧水裝置標(biāo)準(zhǔn)差降幅達(dá)51.5%，成為全國(guó)首個(gè)“無(wú)人駕駛”化工產(chǎn)線。推動(dòng)工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)落地，集成人員定位、智能巡檢、AI視覺(jué)分析等12項(xiàng)工業(yè)“黑科技”，年創(chuàng)直接經(jīng)濟(jì)效益達(dá)3000萬(wàn)元。2024年主導(dǎo)的MES系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)全流程數(shù)字化管控，入選《中國(guó)智能制造發(fā)展藍(lán)皮書(shū)》典型案例。

踐行數(shù)字轉(zhuǎn)型，重構(gòu)產(chǎn)業(yè)生態(tài)。面對(duì)數(shù)字經(jīng)濟(jì)浪潮，年已半百的楊文華主導(dǎo)企業(yè)47個(gè)核心場(chǎng)景的業(yè)務(wù)架構(gòu)重構(gòu)，構(gòu)建涵蓋設(shè)備預(yù)測(cè)性診斷、5G遠(yuǎn)程操控等功能的工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)，設(shè)備故障率下降70%。主持開(kāi)發(fā)的能源管理系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)噸產(chǎn)品綜合能耗下降18%，相關(guān)成果獲湖北省科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)3項(xiàng)。其提出的“儀表四防穿線管”等6項(xiàng)智能建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)，被納入化工行業(yè)技術(shù)規(guī)范。

厚植人才沃土，傳承工匠薪火。創(chuàng)建國(guó)家級(jí)技能大師工作室，獨(dú)創(chuàng)“理論+實(shí)操+競(jìng)賽”三維培養(yǎng)模式，培育出全國(guó)技術(shù)能手2人、高級(jí)技師12人。帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)在全國(guó)儀器儀表制造工競(jìng)賽中斬獲5項(xiàng)一等獎(jiǎng)，編寫(xiě)《智能工廠儀表操作規(guī)范》等教材9部。工作室累計(jì)開(kāi)展技術(shù)培訓(xùn)300余場(chǎng)，培養(yǎng)DCS系統(tǒng)人才100余人，形成“老帶新、強(qiáng)帶弱”的梯隊(duì)傳承機(jī)制，被授予“湖北省高技能人才搖籃基地”。

堅(jiān)守初心使命，鑄就時(shí)代豐碑。37年如一日秉持“技術(shù)報(bào)國(guó)”信念，從青蔥學(xué)徒成長(zhǎng)為國(guó)務(wù)院特殊津貼專家，在5G工廠建設(shè)中創(chuàng)下日均工作13小時(shí)攻堅(jiān)記錄，其事跡入選全國(guó)職業(yè)院校思政教材，創(chuàng)建的“黨員技術(shù)攻關(guān)小組”模式被推廣至全國(guó)化工行業(yè)。2024年，楊文華作為行業(yè)代表在“大國(guó)工匠論壇”發(fā)言時(shí)表示：“智能化不是取代人，而是讓人站在更高維度創(chuàng)造價(jià)值。”更加凸顯了他勇于開(kāi)拓創(chuàng)新精神、干事創(chuàng)業(yè)的奮發(fā)激情，彰顯了新時(shí)代產(chǎn)業(yè)工人的使命擔(dān)當(dāng)，激勵(lì)了無(wú)數(shù)化工人不斷前行。

深化示范引領(lǐng)，推動(dòng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展。作為省市勞模宣講團(tuán)成員，楊文華積極參加省市勞模“五進(jìn)”活動(dòng)，累計(jì)參加勞模宣講35場(chǎng)次，受眾人數(shù)達(dá)2萬(wàn)余；躍踴參加全市“勞模工匠助企行”專項(xiàng)行動(dòng)，先后走進(jìn)10余家中小企業(yè)，累計(jì)解決60個(gè)技術(shù)難題，其中通過(guò)優(yōu)化某企業(yè)智能溫控系統(tǒng)，將產(chǎn)品合格率96.2%提升至98.5%，年節(jié)省成本80萬(wàn)元；主動(dòng)承擔(dān)宜昌市化工行業(yè)勞模創(chuàng)新工作室聯(lián)盟領(lǐng)銜人，整合12家化工企業(yè)創(chuàng)新工作室人才、技術(shù)優(yōu)勢(shì)，搭建市內(nèi)產(chǎn)業(yè)鏈信息交流、技術(shù)協(xié)作、聯(lián)合攻關(guān)、合作共贏的平臺(tái)，攻克5項(xiàng)行業(yè)難題，其中成功研發(fā)新型催化劑，將產(chǎn)品轉(zhuǎn)化率從74%提升至77.2%。