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 今年以來，枝江市人社局把職業(yè)技能提升行動作為落實“六穩(wěn)”“六保”任務(wù)要求、保持就業(yè)穩(wěn)定、壯大技能人才隊伍、優(yōu)化營商環(huán)境的重要抓手，通過完善服務(wù)機(jī)制、細(xì)化職責(zé)分工、主動靠前服務(wù)等舉措，確保職業(yè)技能提升行動各項工作有序開展。

制定全市職業(yè)技能培訓(xùn)實施方案，明確目標(biāo)任務(wù)。按照“市級統(tǒng)籌、人社實施、鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織”的原則，枝江人社局將工作責(zé)任分解到鎮(zhèn)（街道），定期對培訓(xùn)工作進(jìn)行檢查督辦，做到“組織領(lǐng)導(dǎo)、工作責(zé)任、政策實施、目標(biāo)任務(wù)、檢查督辦”五到位。在全市開展工作督辦4次，為企業(yè)提供服務(wù)200余次，幫助企業(yè)解決培訓(xùn)中遇到的困難10余次。

此外，枝江人社局緊緊圍繞全市產(chǎn)業(yè)發(fā)展、企業(yè)需求和職工意愿，調(diào)整工作思路，突出工作重點，創(chuàng)新培訓(xùn)方式，從根本上解決職工培訓(xùn)“消化不良”、重培訓(xùn)輕效果等問題。并由集中授課重理論向?qū)嵺`操作重技能轉(zhuǎn)變。針對企業(yè)員工要求，將理論培訓(xùn)擴(kuò)大到實習(xí)訓(xùn)練、現(xiàn)場演示等內(nèi)容，將“產(chǎn)”和“學(xué)”有機(jī)結(jié)合，增強(qiáng)培訓(xùn)實效。由培訓(xùn)學(xué)習(xí)打基礎(chǔ)向技能實效促生產(chǎn)轉(zhuǎn)變。

根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)情況和學(xué)員工作情況，因人而異、因需而培，實現(xiàn)培訓(xùn)逐步由單純的學(xué)習(xí)向技能提高的轉(zhuǎn)變。并由傳統(tǒng)培訓(xùn)向“互聯(lián)網(wǎng)+”培訓(xùn)轉(zhuǎn)變。將現(xiàn)場教學(xué)與網(wǎng)上教學(xué)相結(jié)合，不斷豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容，擴(kuò)大培訓(xùn)覆蓋面。全市已發(fā)放培訓(xùn)補(bǔ)貼資金1500余萬元，覆蓋企業(yè)100余家次，惠及2萬余人。

來源：三峽日報