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今年以來，枝江市人社局將保障企業(yè)用工作為穩(wěn)就業(yè)重大政治責任和當前重點任務全力推進，切實幫助企業(yè)解決用工難題。

豐富就業(yè)招聘模式，暢通供求渠道。該局在枝江人力資源市場設立重點企業(yè)招聘專區(qū)，推行直播招聘、遠程面試等“云”招聘活動。持續(xù)深入開展“民營企業(yè)招聘周”“金秋招聘月”“周五人才集市”等公共就業(yè)服務活動，實現(xiàn)行業(yè)輪動、企業(yè)輪換的動態(tài)現(xiàn)場求職，促進供求雙方高效匹配。7月28日，組織開展枝江市2021年“百日千萬網絡招聘專項行動”直播招聘會，吸引7.46萬人觀看，186人成功線上登記應聘。截至目前，共舉辦“線上+線下”招聘活動51場，其中高校畢業(yè)生、殘疾人、退捕漁民、脫貧人員等重點群體專場招聘會9場，幫助600余家次企業(yè)招聘員工3400人。

創(chuàng)新定制服務模式，滿足企業(yè)需求。安排專班專人對接企業(yè)，實時了解企業(yè)最新生產經營情況及招工需求，根據(jù)企業(yè)不同需求提供針對性定制服務。幫助一線工人缺口大、季節(jié)工需求較迫切的宜昌海通食品有限公司在安福寺鎮(zhèn)及鄰近鄉(xiāng)鎮(zhèn)招聘員工100余人，滿足該公司9月份柑橘罐頭生產需要；幫助口罩訂單激增，急需縫紉女工的宜昌海詩特醫(yī)療用品有限公司招聘員工50余人，同時通過大學生實習實訓安置29名大學生到企業(yè)參與生產經營，緩解企業(yè)用工壓力；幫助有高校畢業(yè)生需求的湖北三寧化工股份有限公司招聘應屆畢業(yè)生67名。

推廣校企對接模式，優(yōu)化合作平臺。深入推進“我選湖北·扎根枝江”活動，利用“實訓+就業(yè)”形式，進一步深化校企“就業(yè)見習”等合作。今年以來，共安置2530名在校大學生在醫(yī)院、企業(yè)等實習基地參加實習實訓，企業(yè)吸納高校畢業(yè)生和失業(yè)青年就業(yè)見習171人。組織企業(yè)赴院校開展對接活動23場次，實現(xiàn)招聘就業(yè)雙向互動。組織三寧公司、華鑫光電等企業(yè)到三峽職業(yè)技術學院簽訂校企合作協(xié)議，第一批頂崗實習應屆大學生預計11月份到崗。

強化勞務協(xié)作模式，引進人力資源。5月，該局組建專班前往重慶市人力資源服務產業(yè)園開展人力資源服務企業(yè)招商活動，與重慶人易沃福服務外包有限公司達成初步協(xié)議，加速培育本地人力資源服務公司。7月，專班前往利川市就業(yè)局學習服務企業(yè)用工工作，洽談勞務合作事宜，為枝江企業(yè)引進更多技能人才，提供更具針對性的服務。

落實政策激勵模式，激發(fā)內生動力。對為重點企業(yè)輸送員工并穩(wěn)定就業(yè)3個月以上的人力資源服務機構和勞務經紀人，按每人500元的標準給予服務補貼。鼓勵中、高職院校輸送畢業(yè)生來枝就業(yè)。市外各職業(yè)院校向該市企業(yè)輸送畢業(yè)生，單次輸送10人及以上或全年累計輸送20人及以上，且穩(wěn)定就業(yè)1年以上的，按中職生每人500元、高職生每人1000元的標準對職業(yè)院校進行獎勵。落實企業(yè)高技能人才引進獎補，今年，該局對新引進的全職在枝民營企業(yè)工作的12名全日制碩士研究生發(fā)放安家補貼和生活補貼15.6萬元。

來源：三峽日報