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枝江融媒（記者 朱瑤）“我對(duì)調(diào)解結(jié)果很滿意，感謝工會(huì)，感謝人民法院！”11月16日下午，市法院、市總工會(huì)聯(lián)合調(diào)解一起因欠薪引起的勞動(dòng)爭議糾紛案，受到當(dāng)事人王某的點(diǎn)贊。經(jīng)調(diào)解，雙方當(dāng)事人就工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、社會(huì)保險(xiǎn)等勞動(dòng)爭議達(dá)成了協(xié)議，王某最終獲得了三萬元的賠償金。

據(jù)了解，一年前，王某通過朋友介紹到枝江一家公司從事質(zhì)檢員工作。入職后，身為公司員工的王某因?yàn)楣疚礊槠淅U納社會(huì)保險(xiǎn)，工作一段時(shí)間后，王某選擇辭職。離開公司一個(gè)月后，王某發(fā)現(xiàn)公司還未支付其最后一個(gè)月的工資。于是，她選擇勞動(dòng)仲裁來維護(hù)自己的法律權(quán)益。

“這個(gè)案件是勞動(dòng)者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁后，用人單位對(duì)仲裁結(jié)果不服，然后向人民法院起訴。案件爭議焦點(diǎn)是勞動(dòng)者因在用人單位就職時(shí)沒有簽訂書面的勞動(dòng)合同，要求支付二倍工資，但是在請(qǐng)求仲裁時(shí)，仲裁席沒有給予支持，所以勞動(dòng)者向人民法院也提起了訴訟。”枝江市總工會(huì)調(diào)解中心調(diào)解員、湖北驍陽律師事務(wù)所律師羅蘭碧說。

《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第八十二條規(guī)定，用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。市總工會(huì)調(diào)解中心在了解到相關(guān)訴求以后，立即委托律師與用人單位取得了聯(lián)系，通過出具詳盡的法律依據(jù)和調(diào)解意見，在多次溝通后，用人單位作出了同意線下調(diào)解的讓步。

羅蘭碧介紹，經(jīng)過與當(dāng)事雙方多次溝通，最終達(dá)成了初步協(xié)議，雙方都比較滿意，今天到市人民法院做正式調(diào)解。這個(gè)案件調(diào)解，前后大概耗時(shí)一個(gè)星期左右。

“通過調(diào)解我們可以節(jié)省更多的時(shí)間，不用再去請(qǐng)律師，也節(jié)省了費(fèi)用，雙方在這里達(dá)成了諒解，對(duì)于我們企業(yè)來說非常滿意！”某公司委托代理人張某說。在當(dāng)天的調(diào)解中，企業(yè)也通過“法院+工會(huì)”搭建的調(diào)解平臺(tái)，為自己爭取到了發(fā)展利益。

枝江市人民法院審判委員會(huì)專職委員李勇表示，通過“法院+工會(huì)”強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)手，讓“訴”的嚴(yán)肅性和規(guī)范性與“調(diào)”的便利性結(jié)合起來，快速低成本的解決糾紛，讓企業(yè)“輕裝上陣”，讓職工維權(quán)更簡單。

在剛剛召開的中國共產(chǎn)黨第十九屆中央委員會(huì)第六次全體會(huì)議上，習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)，全黨必須永遠(yuǎn)保持同人民群眾的血肉聯(lián)系，踐行以人民為中心的發(fā)展思想，不斷實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好最廣大人民根本利益。近年來，我市積極參與全省勞動(dòng)爭議訴調(diào)對(duì)接試點(diǎn)工作，市人民法院與市總工會(huì)等13家調(diào)解組織完成對(duì)接。勞動(dòng)爭議當(dāng)事人雙方不用再“大費(fèi)周折”和“撕破臉皮”地走上法院程序，在部門聯(lián)動(dòng)的調(diào)解中心就能實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)爭議化解，有效促進(jìn)了勞動(dòng)爭議化解在源頭、化解在基層，切實(shí)維護(hù)了職工合法權(quán)益和社會(huì)和諧穩(wěn)定。

（責(zé)任編輯 趙雪如）