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枝江融媒（記者 金秋）1月25日，枝江市召開人才引進考核調(diào)度工作會，推動各部門認真落實人才引進工作，進一步促進人才聚集。

會議印發(fā)了《枝江市2022年人才引進工作方案》，市公共就業(yè)和人才服務(wù)局負責人對該方案進行解讀，并講解人才引進目標任務(wù)分解及統(tǒng)計工作要求。

會議強調(diào)，人才要素是“兵家必爭”的戰(zhàn)略資源。要強化引才意識，堅決樹立大抓人才的鮮明導向，把人才工作當作一項政治任務(wù)，主動出擊、精準發(fā)力，奮力在人才招引的跑道上拼出“枝江速度”；要豐富引才舉措，堅決樹立人才戰(zhàn)略的目標導向，通過建立崗位需求、人才資源、供需對接服務(wù)三張清單，堅持線上推介與線下招聘、走出去與請進來、向內(nèi)挖潛與向外借智三個結(jié)合，打通崗位就業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)、靈活就業(yè)三種渠道，為枝江高質(zhì)量發(fā)展提供量足質(zhì)優(yōu)的人才資源供給；要壓實引才責任，堅決樹立合作共贏的結(jié)果導向，堅持“一把手”抓“第一資源”，上下同心、部門聯(lián)動，做好本地留人、外地引人工作，為全面建設(shè)“四個枝江”提供強大的智力支撐和人才保障。

枝江市委常委、市委組織部部長李興苗出席會議。

（責任編輯 趙雪如）