發(fā)布時間:2022-05-07
近日,湖北省枝江市檢察院就一起勞動爭議信訪案召開公開聽證會。
方某原系某機關職工,因違紀被調(diào)整工作崗位,后被辭退。發(fā)生爭議后,勞動爭議仲裁機構分別于1997年和1999年作出仲裁裁決,裁決方某與原單位解除勞動合同。方某不服,向法院提起訴訟,歷經(jīng)一審、二審,法院均判決方某與原單位解除勞動合同。2004年,方某申請再審被駁回。2005年,方某向檢察機關提出申訴,經(jīng)枝江市檢察院調(diào)解,原單位給予方某11.5萬元經(jīng)濟補償。2008年,方某再次向湖北省高級法院申請再審,再次被駁回。此后,方某不斷上訪。
對于“兩審終審”并且被駁回再審的案件,怎么辦?枝江市檢察院曾辦理該申訴案件的檢察官尹彬認為,這起信訪案歷經(jīng)時間長、環(huán)節(jié)多,很多了解情況的人已經(jīng)退休多年,如果能夠把當年的辦案單位和知情人約到一起,是非曲直大家說、大家聽,也許能夠做到“法結”“心結”一起解。
于是,尹彬在詳細了解方某的主要訴求后,分別走訪方某原單位領導、當年調(diào)查處理違紀事件的有關人員,還找到原承辦案件的仲裁員、法官詳細了解案情,調(diào)取全部案卷材料,針對方某的訴求向人社部門和基層組織咨詢有關政策,為組織檢察聽證做好充分準備。
今年4月20日,聽證會如期召開。聽證會上,主持人請信訪人詳細陳述信訪事由,并現(xiàn)場歸納成14個需要解決的問題,形成了聽證清單。對每一個問題,主持人都先讓信訪人充分表達他的觀點看法,然后請相關單位現(xiàn)場作出解釋或說明,最后由聽證員提問。每一個問題聽證完畢,主持人都會再次征求信訪人的意見,在得到認可后方才進入下一個問題。
整個聽證會持續(xù)了8個多小時,方某表示自己受到了尊重,也學到了不少法律知識。
3名聽證員現(xiàn)場發(fā)表聽證意見認為,當年導致方某被解除勞動合同的違紀事實確實存在,用人單位對曠工問題的調(diào)查雖存在瑕疵,但此前已經(jīng)作出經(jīng)濟補償,建議信訪人息訴罷訪。
讓尹彬感到欣慰的是,方某當場表示認可聽證結果并承諾息訴罷訪。至此,這起長達20余年的勞動爭議信訪案成功化解。
來源:檢查日報 記者蔣長順 通訊員 楊婷婷