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枝江融媒（通訊員 田苓華）6月7日，枝江市發(fā)布《關于保障人才安居樂業(yè)推進“四個枝江”建設工作實施方案》，標志著我市“人才新政”又有了新的探索和實踐。

為推動“人才新政”與公積金惠民政策有效銜接，加快人才聚集，持續(xù)深化“資智興枝”，市住房保障中心采取多種措施加快推進人才安居工程建設進程，努力營造“引得進、留得住、用得好”的人才發(fā)展環(huán)境，讓人才在枝江安居樂業(yè)、幸福生活。

據(jù)了解，《方案》實施后，符合“人才新政”的人員有貸款需求的，享受的購房補貼將直達公積金個人賬戶，公積金貸款總額度可上浮1.2—1.5倍（最低可獲得公積金貸款在50萬元以上）；鼓勵用工企業(yè)適當提高公積金繳存比例，根據(jù)實際情況制定購房補貼政策，將補貼直接發(fā)放至職工公積金個人賬戶；未參與公積金政策的市民也可以按靈活就業(yè)人員按月足額連續(xù)繳存公積金滿6個月（每月最低1104元），也可享受公積金惠民政策；若個人申請公積金貸款額度不足時，可以自行繳存公積金或企業(yè)提供借款、預發(fā)工資的形式提升公積金繳存額，按1：15獲得公積金貸款。此舉將大幅提高公積金的覆蓋率，解決青年人才的購房需求，確保青年人才招得來、留得住。

筑巢引鳳棲，花開蝶自來。接下來，市住房保障中心將與各部門、企業(yè)及房地產(chǎn)協(xié)會加強聯(lián)系、通力合作，根據(jù)前期摸排數(shù)據(jù)，通過“房交會”、專題座談會、現(xiàn)場參觀體驗、發(fā)放宣傳手冊、網(wǎng)絡展示等方式送政策上門，突出“點對點”直達與及時推送，變“人找政策”為“政策找人”，讓更多人享受政策紅利，力爭四年內(nèi)，枝江市新引進各類人才2.5萬人以上，人才總量達到7萬人以上，人才資源總量達到18萬人以上，為全面建設“四個枝江”持續(xù)提供人才支撐。

（責任編輯 趙雪如）