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“靶向引才” 靈活引才 資源引才 枝江強力推進資智回枝

發(fā)布時間:2022-02-24

2月20日,,枝江市“春風(fēng)行動”暨保用工促就業(yè)人才招聘會在枝江大禮堂廣場舉行,580多人與企業(yè)現(xiàn)場達成就業(yè)意向,。

據(jù)了解,,春節(jié)以來,枝江市先后組織開展“春風(fēng)行動暨就業(yè)援助月”大型人才招聘會活動13場,,達成就業(yè)意向3369人次,。

春風(fēng)送暖,人氣高漲,。近年來,,枝江市充分運用人才“三引”工作法,,以“靶向引才”、靈活引才,、資源引才為重點,,強力推進資智回枝、才聚丹陽,。

春節(jié)以來,,枝江市先后組織開展“春風(fēng)行動暨就業(yè)援助月”大型人才招聘會活動13場。通訊員供圖

“靶向引才” 促人崗精準(zhǔn)對接

“我們在枝江新建的磷酸鐵新能源材料項目,,目前正是用人之際,。”宜昌天賜高新材料有限公司招聘負責(zé)人陳瑤介紹,通過人才招聘會,,兩小時內(nèi)就收到了七,、八十份簡歷,有效緩解了企業(yè)用工缺口,。

近年來,,枝江市聚焦新能源、新材料,、新信息智能制造,、新生態(tài)綠色食品、新電商“五新”產(chǎn)業(yè),,全面對接全省“51020”現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系,,組織開展企業(yè)人才需求調(diào)研,編制緊缺人才信息清單,,加快引進符合產(chǎn)業(yè)發(fā)展,、科技創(chuàng)新、企業(yè)管理的急需人才,,以需定供,、供需對接,實現(xiàn)人才發(fā)展和產(chǎn)業(yè)發(fā)展同頻共振,。

針對本土“用工難”問題,,枝江市安排專人到重慶、恩施等地對接當(dāng)?shù)厝松绮块T和勞務(wù)公司,,開展線上線下招聘,,已有650人與枝江企業(yè)達成就業(yè)意向。同時緊盯云貴川等區(qū)域,,運用市場化手段,吸引西部地區(qū)人口大縣人員來枝就學(xué)就業(yè),。

枝江市人社局相關(guān)負責(zé)人介紹,,依托高校,、商會等,枝江已建立20個“人才工作站”,,開展“走進高校·優(yōu)選枝江”系列活動,,加速吸引匯聚高校畢業(yè)生。同時加大衛(wèi)生健康系統(tǒng)優(yōu)秀人才引進力度,,已引進臨床醫(yī)學(xué),、醫(yī)技等人才58人,全力支持枝江市人民醫(yī)院創(chuàng)建“三甲醫(yī)院”,。

靈活引才 搭才能施展舞臺

2021年10月19日,,枝江市成立化工產(chǎn)業(yè)協(xié)會(聯(lián)盟)暨科創(chuàng)智庫聯(lián)盟,現(xiàn)場聘請29名智庫專家和9名招商招才大使,。

近年來,,枝江市加大柔性引智引才力度,以長短期聘用,、項目合作,、技術(shù)咨詢等多種靈活方式,依托人才工作站,、校友會,、企業(yè)家聯(lián)誼會等多種渠道,加強與國內(nèi)外著名高校,、科研機構(gòu)和專家組織,、海外留學(xué)生組織的聯(lián)系,開展產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才常態(tài)化尋訪招引工作,,深入實施“科技副總”“博士服務(wù)團”“院士專家企業(yè)行”等行動,,柔性引進15名專家人才到企業(yè)一線開展科技服務(wù)。

目前,,枝江市已新建科技成果轉(zhuǎn)化中試基地,、星創(chuàng)天地、企校聯(lián)合創(chuàng)新中心,、工程技術(shù)研究中心19家,,致力搭建人才施展舞臺,促進產(chǎn)學(xué)研合作和科技成果轉(zhuǎn)化,。

資源引才 助優(yōu)秀企業(yè)落戶

2月21日,,年味還未完全消散,枝江市電子信息產(chǎn)業(yè)園一派繁忙,。湖北華鑫光電有限公司超凈無塵車間內(nèi),,一臺臺全自動鏡片注塑機高效運行,整條生產(chǎn)線滿負荷運轉(zhuǎn),。

作為一家身處沿海發(fā)達地區(qū)的國家高新技術(shù)企業(yè),,華鑫光電為何“相中”枝江,?這離不開枝江優(yōu)越的營商環(huán)境。

公司董事長杜馮林是土生土長的枝江人,,本世紀(jì)初大學(xué)畢業(yè)后,,只身前往改革開放的前沿——深圳追夢。2009年,,杜馮林組建深圳華鑫光電,。在他的努力下,企業(yè)躋身全國光學(xué)鏡頭領(lǐng)域前五,。2015年前后,,沿海企業(yè)紛紛內(nèi)遷,枝江市政府瞅準(zhǔn)時機,,主動向杜馮林和華鑫光電拋出橄欖枝,。有感于枝江良好的營商環(huán)境,杜馮林決定回鄉(xiāng)發(fā)展,。

華鑫光電的落戶,,是枝江市利用鄉(xiāng)賢資源招才引智、招商引資的典型案例,。

近年來,,該市運用人力資源開發(fā)思維,將枝江人分為老枝江人,、新枝江人和準(zhǔn)枝江人,。對老枝江人打好親情牌,用好在外鄉(xiāng)賢,、知名人士資源,,更新編印《在外知名人士通訊錄》,收錄領(lǐng)導(dǎo)干部類,、專業(yè)技術(shù)類,、經(jīng)營管理類等枝江籍人才900余人,組織開展新春問候,、節(jié)日拜訪,、招商互動等活動,大力引才引資,;對新枝江人打好服務(wù)牌,,用好服務(wù)資源,以優(yōu)越的營商環(huán)境吸引更多企業(yè)家,、人才來枝發(fā)展,;對準(zhǔn)枝江人打好優(yōu)勢牌,用好政策資源,突出推介枝江的營商環(huán)境,、人文環(huán)境,、房價物價和綜合服務(wù)水平的比較優(yōu)勢,發(fā)放人才新政清單到準(zhǔn)枝江人手中,,打消他們的顧慮,讓他們來枝放心,、干得舒心,、過得開心。

來源:荊楚網(wǎng)(湖北日報網(wǎng))