發(fā)布時間：2023-12-16
2013年3月,，來自湖北黃岡的一個靦腆的小伙子，在武漢科技大學招聘會上向三寧化工投上了他人生中的第一份求職簡歷,，選擇了遠離家鄉(xiāng)且能施展他專業(yè)才華的地方,。
10年后的今天，這個靦腆的小伙子已成長為一個踏實勤奮,、責任有加,、技術精湛的氧化工藝骨干，每天都精神充沛地奔走在主控室與生產(chǎn)裝置,，不是在工藝調(diào)節(jié),，就是在技改現(xiàn)場協(xié)調(diào)，微胖高大的身影堅毅挺拔,、自信滿滿,，他就是錦綸公司環(huán)己酮車間氧化工藝員陳鷹。
“陳鷹這個人每天都是匆匆忙忙的,，不僅盡心盡責地完成分管任務,，臨時任務也從不推諉，每次總是出人意料地高質(zhì)量完成,，令我們大開眼界,！比如去年臨時通知參加宜昌QC質(zhì)量成果評審，那段時間又要維護裝置生產(chǎn)又要忙著技術改造,，他天天泡在現(xiàn)場,，我們想這下完了，他也分身乏術,，結果他卻抱了一等獎的證書回來，后來問他才知道，面對此類工作,，他都會下班后加班完成,，真的是好敬業(yè)！”張茜對陳鷹的這件事印象極為深刻,。
“陳工在做帶級項目期間,，每天總是加班到很晚，經(jīng)常跟我們下小夜班的一起回家”氧化內(nèi)主操馬宏杰師傅也發(fā)現(xiàn)陳鷹經(jīng)常加班,，對他的敬業(yè)精神佩服不已,。他還講了一件去年發(fā)生的事，在那件事中更清晰地突出陳鷹愛崗敬業(yè)的一面,。
去年11月初的一個早班,，馬師傅剛接班就發(fā)現(xiàn)催化劑制備塔氣相凝液罐下液不暢，他帶領崗位人員分析原因,，是不是溫度低管內(nèi)物料結冰,？管線異物堵塞？還是帶有機相,？大家排查都沒有找準根源,，只好在深夜1點多的時候向陳鷹匯報。
陳鷹只花了11分鐘從枝江家中趕到現(xiàn)場,，在了解情況后,，心中大致有了判斷，進入現(xiàn)場首先檢查界位計,。通過確認,，現(xiàn)場界位計中全部是輕相，立馬判定遠傳界位計失真,，迅速安排操作人員關閉下液總閥,，重建界位，同時聯(lián)系儀表人員對遠傳界位計進行調(diào)校,。整個異常處理完全正常后已經(jīng)凌晨5點,，他就和衣趴在辦公桌上沉沉睡去。
一名工藝管理人員的工作軌跡是非常清晰的,，陳鷹每天早早地到主控室,，查看早班的生產(chǎn)情況，分析消耗,、報警,、工藝合格率等數(shù)據(jù)，查找改善點,，給內(nèi)操下達生產(chǎn)指令,。緊接著就拿上對講機奔赴現(xiàn)場,，因為每天的技改項目都是他在現(xiàn)場負責協(xié)調(diào)的，他要及時與施工隊核對工作任務,、辦理作業(yè)票證,、落實各項安全措施，就這樣一整天就穿梭于各作業(yè)現(xiàn)場,，有時間他就會登錄工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)平臺對各DCS界面進行巡查,，一道道生產(chǎn)指令就會從現(xiàn)場傳至內(nèi)操，又從主控傳遞至現(xiàn)場,，實現(xiàn)技改與生產(chǎn)兩不誤,。而到了下班時間，他就有了更多的時間靜下心來處理各類工藝報表,、變更,、方案編制以及臨時工作了，然后就是等到家里的那一位問他什么時候可以回家的電話,，他一天的工作才基本結束,，回家后也是手機不離手，時刻關注各類生產(chǎn)信息,，將辦公地點從廠里搬到了家中,。
他扎實的專業(yè)基礎給他的工藝管理工作打下了良好的基礎，令他工作游刃有余,。在工藝合格率管理中,，他會每天進行統(tǒng)計分析，抓準存在短板的重點指標單元進行攻關,。氧化酸酯過控制是環(huán)己酮生產(chǎn)過程中的核心指標,，他借助10年的氧化工藝管理經(jīng)驗及扎實的專業(yè)基礎，摸索出工藝指標與消耗的控制最佳平衡點,。
除了工藝管理,，他在人才培養(yǎng)上也是一絲不茍，在大家心目中是位非常嚴苛的導師,，既愛又怕,。作為一名工藝管理人員，新進大學生和儲備人才的培養(yǎng)工作很多都落在了他的肩頭,，凡是陳鷹帶過的徒弟都感觸頗深,。今年新進大學生任雙嬌初次驗收就嘗到了“苦頭”，她本身是個上進心極強,，愛鉆研的女孩,，但在8月份月底驗收中，手中拿到陳工出的試卷一下就蒙圈了,，與平時崗位學習的出入較大,，結果肯定如預期般不合格,，為此悶悶不樂好幾天。原來,，陳鷹習慣在考試前兩天出題,，而且出的題都是他認為必須要掌握的內(nèi)容,，這個從政工員張茜那里也了解到一點,，陳鷹出試卷一般不會擔心泄題，因為他總是在考試前一天在家中出好試卷,，第二天就考,，可見嚴格如斯。楊青和謝文根是啟航人才,，培養(yǎng)重擔自然不會旁落人家,。
“楊青，你看一下這個泵如果突然跳停了你會怎么處理,？”在主控室電腦前,，陳鷹一來就考驗起楊青，并耐心地講解處理方法及處置不及時會給生產(chǎn),、安全帶來哪些后果,。
這是前段時間發(fā)生在崗位上的一幕，起因是在這次的培訓驗收中楊青,、謝文根連續(xù)補考了三次才勉強合格,，多少產(chǎn)生了些許怨言，自然有點情緒,，陳鷹敏銳察覺到這一點,，就用他的方式來與他們進行溝通交流，消除他們內(nèi)心負擔,。他總是這樣,，不論你爽不爽，只要他帶一天,，他就會讓你感受到他的真誠,，他為的就是大家都能迅速成長起來獨當一面。就在上個月,，由于楊青提升明顯,，同時崗位上缺員，他就順理成章的由外副操晉升為內(nèi)副操,，在主操的帶領下獨立完成監(jiān)盤操作工作,。所以，車間崗位員工都清楚,，跟著陳工學怕的是他嚴苛不留情的一面,，愛的是跟著他業(yè)務技能提升得快,。
陳鷹就是這樣一個人，無論工作還是生活始終責任在線,，用不同的方式影響著身邊的人,。在領導眼中他是一個執(zhí)行力強，會干事能成事,，令人放心的好幫手,，在同事心里，他是一個熱情有責,、迅速高效,、業(yè)績突出的引路人。搭檔劉亞說他專業(yè)優(yōu)勢發(fā)揮極致,，在他的精心管控下裝置生產(chǎn)效率穩(wěn)中有升,，政工員張茜講他顧家有責任心，氧化內(nèi)主操馬宏杰佩服他精力旺盛,、技術一流,，啟航人才楊青則敬佩導師事事盡心、嚴責如兄,。
陳鷹,，三寧新時代青年的一個優(yōu)秀代表，他的經(jīng)歷是三寧人打造百年三寧奮斗進程的一個縮影,，像他這樣有能力,、有抱負、有擔當?shù)娜龑幥嗄陚兇丝陶槕景l(fā)展之大勢,，奮力逐夢攬星辰,，激勵進取展韶華，未來可期,。
（通訊員 王洪民）
來源：三寧化工
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