麻豆传媒系列在线看王茜|91麻豆国产精品91|51吃瓜网必吃大瓜|香蕉视频草莓视|麻豆映画传媒哪12部|日本大哥东京热|最新网址福利免费国产|亚洲成年人综合网|麻豆视传媒国产电影网站|刘思慧麻豆传媒观看地址,亚洲成人女人精品久久久,爱豆文化传媒官方网站,啪免费视频

以 “工匠五力”賦能技能強(qiáng)企

三寧化工智能工廠推進(jìn)辦公室主任  楊文華

去年,，我作為枝江籍企業(yè)技術(shù)骨干,，走進(jìn)清華園與全國工匠代表開展了學(xué)習(xí)交流。這場行業(yè)精英的思想碰撞,，讓我找到了前進(jìn)道路的燈塔,。結(jié)合枝江產(chǎn)業(yè)發(fā)展實際,，我對如何以 “工匠五力”—— 引領(lǐng)力、成就力,、創(chuàng)新力,、專注力、傳承力賦能地方經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展,，也有了更深刻的思考,。

黨員示范引領(lǐng) 勇當(dāng)技術(shù)攻堅“領(lǐng)頭雁”

引領(lǐng)力的核心是政治擔(dān)當(dāng)與示范帶動。作為一名黨員工程師,，我認(rèn)為個人技術(shù)攻關(guān)必須與國家戰(zhàn)略,、地方產(chǎn)業(yè)發(fā)展緊密結(jié)合，始終以 “國之大者” 的站位錨定攻關(guān)方向,。

學(xué)習(xí)歸來后,，我第一時間將所學(xué)所思轉(zhuǎn)化為本土實踐。在企業(yè)內(nèi)部牽頭成立了黨員技術(shù)先鋒隊,，定期開展 “技術(shù)開放日” 分享活動,，同時走進(jìn)枝江本地職業(yè)院校及工業(yè)園區(qū)，將工匠精神與實操經(jīng)驗融入教學(xué)場景,。下一步,，我還計劃了聯(lián)合枝江相關(guān)部門搭建 “政企校” 技術(shù)交流平臺,，每月組織一次跨企業(yè)技術(shù)研討,，讓黨員工匠帶頭分享數(shù)字化轉(zhuǎn)型、智能制造等領(lǐng)域的前沿成果,，以 “紅色引擎” 激活區(qū)域技術(shù)創(chuàng)新生態(tài)圈,。

數(shù)字賦能升級 打造產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型“新引擎”

成就力的關(guān)鍵在于以技術(shù)創(chuàng)新賦能產(chǎn)業(yè)升級。鑒于傳統(tǒng)制造業(yè)向智能化,、數(shù)字化轉(zhuǎn)型的迫切性,，我牽頭組建了企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型創(chuàng)新小組，重點探索 AI 在生產(chǎn)流程優(yōu)化,、質(zhì)量檢測等環(huán)節(jié)的應(yīng)用,。

目前，我在三寧化工試點部署的智能預(yù)測系統(tǒng),，通過數(shù)據(jù)分析提前預(yù)判設(shè)備故障,，將生產(chǎn)線停機(jī)率降低了23%。后期,，我計劃用1年時間實現(xiàn)數(shù)字化技術(shù)在枝江企業(yè)全鏈條覆蓋,，開發(fā)適合中小微企業(yè)的輕量化數(shù)字工具包，幫助更多本土企業(yè)降低轉(zhuǎn)型門檻,，以 “數(shù)字紅利”推動傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)向價值鏈中高端邁進(jìn),。

突破技術(shù)瓶頸 激活創(chuàng)新創(chuàng)造“強(qiáng)動力”

創(chuàng)新力是工匠精神的靈魂,，也是破解 “卡脖子” 難題的關(guān)鍵。在產(chǎn)業(yè)升級過程中,，我聚焦儀表精密加工,、智能傳感等領(lǐng)域，持續(xù)開展技術(shù)攻堅,，引領(lǐng)團(tuán)隊自主研發(fā)的高精度溫度傳感器已應(yīng)用于新能源汽車核心部件檢測,，打破了國外技術(shù)壟斷。

為擴(kuò)大創(chuàng)新 “朋友圈”,，我建言三寧化工,、枝江化工協(xié)會與華中科技大學(xué)、武漢理工大學(xué)等高校建立產(chǎn)學(xué)研合作基地,，每年定向輸送技術(shù)骨干進(jìn)站學(xué)習(xí),。計劃每年落地至少 1 項省級以上創(chuàng)新成果，通過 “技術(shù)沙龍”“揭榜掛帥” 等機(jī)制,，激勵一線工人參與小改小革,，讓 “微創(chuàng)新” 匯聚成產(chǎn)業(yè)升級的 “大動能”。

專注磨礪匠心 煉優(yōu)技能成才“基本功”

專注力是工匠安身立命的根本,。“擇一事終一生” 的執(zhí)著,，應(yīng)是新時代產(chǎn)業(yè)工人的價值底色。

在實踐中,，我牽頭的“首席技師工作室”,，通過 “老帶新”“師帶徒” 機(jī)制，將多年積累的 “手感記憶”“誤差判斷法” 等經(jīng)驗轉(zhuǎn)化成了標(biāo)準(zhǔn)化操作手冊,。推出的“階梯式培養(yǎng)計劃”,，讓青年職工入職 3 年掌握基礎(chǔ)技能，5 年參與項目攻關(guān),，10 年成為技術(shù)骨干,，工匠精神在代際傳承中實現(xiàn)了不斷升華。我嘗試的AVEVA 操作員培訓(xùn)仿真系統(tǒng)（OTS）,，50 余名受訓(xùn)者中,，有12 人獲得全國及省市技能競賽獎項，工匠培育擁有了良好生態(tài)和土壤,。

培育本土匠才 構(gòu)建人才集聚 “新高地”

傳承力的本質(zhì)是為行業(yè)儲備 “源頭活水”,。枝江在實施“人才強(qiáng)市”戰(zhàn)略中，正著力構(gòu)建 “培訓(xùn) + 實踐 + 競賽” 三位一體培養(yǎng)體系,。

為與枝江“人才強(qiáng)市”戰(zhàn)略同頻共振,，未來5年，我將身體力行，積極配合相關(guān)部門為枝江及周邊地區(qū)培養(yǎng) 200 名“精工藝,、懂創(chuàng)新,、會管理”的復(fù)合型技術(shù)人才，通過“工匠講堂”“技能比武” 等特色活動,，讓更多年輕人看到“技術(shù)工人也能成就精彩人生”,，為長江經(jīng)濟(jì)帶制造業(yè)高質(zhì)量發(fā)展輸送更多的“枝江匠才”。

來源：市總工會