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枝江融媒（記者 鄒茜 劉穎杰）在奧美醫(yī)療,，有這樣一位“大姐”,，她把“心系職工利益,、服務(wù)公司發(fā)展”作為自己工作的出發(fā)點和落腳點,，著力為職工辦實事,、辦好事,、解難事,，為公司謀效益,、謀發(fā)展,、謀進(jìn)步,，她就是湖北省“五一”勞動獎?wù)芦@得者，奧美醫(yī)療工會主席,、黨委副書記——劉年麗,。

一直以來，奧美醫(yī)療始終堅持把職工利益放在關(guān)鍵位置,，不斷維護(hù)和保障職工權(quán)益,，而推進(jìn)這項工作的，正是奧美醫(yī)療工會主席,、黨委副書記劉年麗,，在崗十多年里，她切實履行工會維權(quán)職責(zé),，努力構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系,，可以說哪里的員工有訴求,，哪里就有劉年麗的傾聽與支持。

劉年麗說：“宜昌奧美那邊建廠初期,，有一年夏天比較熱,，員工說沒有空調(diào)可能對工作影響很大，因為呼聲比較高,，我們工會也覺得確實是需要解決的問題,，員工睡不好，對工作也有一定的影響,，所以找到公司與我們協(xié)商把空調(diào)裝了,，當(dāng)時投了幾千萬把這個問題解決了，員工十分滿意,。”

心系職工福利待遇,，更服務(wù)企業(yè)發(fā)展進(jìn)步。從2015年起,，劉年麗帶領(lǐng)工會積極創(chuàng)新推進(jìn)“提案競賽”+“技能競賽”模式,，在全公司開展技能操作學(xué)習(xí)培訓(xùn)、崗位練兵,、技能比武活動,，通過“兩賽”模式，奧美醫(yī)療每年培訓(xùn)項目達(dá)200次,、參與培訓(xùn)達(dá)1500人次,，培訓(xùn)總體滿意度超過90%，這不僅提升了員工的綜合素養(yǎng),，更幫助公司在一線員工中培養(yǎng)和發(fā)現(xiàn)了一大批知識型,、技術(shù)型、技能型,、實用型和創(chuàng)新型人才,。

一系列舉措提升了全體干部職工的主動性，增強(qiáng)了員工主人翁意識,，構(gòu)建了穩(wěn)定和諧的勞動關(guān)系,，為推動公司高質(zhì)量發(fā)展作出了積極貢獻(xiàn)。

2013年以來,，劉年麗先后榮獲宜昌市“勇?lián)率姑?，服?wù)新跨越”勞動競賽先進(jìn)個人、宜昌市總工會“最美娘家人優(yōu)秀工會工作者”,、枝江市總工會“先進(jìn)個人”,、湖北省“五一”勞動獎?wù)隆５冀K認(rèn)為，自己不過是企業(yè)與職工的筑橋人,，讓企業(yè)與員工協(xié)調(diào)發(fā)展,，互利共贏是她的職責(zé)所在。

（責(zé)任編輯：鄧書茜）