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枝江融媒（通訊員 黃思澳）為進一步做好公租房管理服務工作,，按照優(yōu)化營商環(huán)境及“只跑一次路,，只進一個門”“放管服”改革部署和要求,，市住房保障中心推行特定對象優(yōu)先配租,、特定人群房源調整,、特定條件租金減免等多項惠企惠民政策,，持續(xù)提升住房保障服務水平,，積極打造營商工作亮點,。

落實政策改善民生福祉,。住房政策是順應社會經(jīng)濟發(fā)展的務實舉措,，市住房保障中心堅定扛牢作為經(jīng)濟部門,、民生部門、行業(yè)部門的職責使命,，制定出臺了《關于調整我市城鎮(zhèn)保障性住房保障范圍及條件標準的通知》,，對城鎮(zhèn)公租房保障實施提標擴面，對新就業(yè)無房職工,、穩(wěn)定就業(yè)的外來務工人員等人群提供保障,，2022年公租房入住人群中企業(yè)人員占比18.87%；2023年入住占比15.08%,；2024年入住占比52.17%,，保障入住率呈上升趨勢。制發(fā)《枝江市加快解決從事基本公共服務人員住房困難問題試點工作方案》,，將公服人員,、新市民、青年人統(tǒng)一納入保障范圍,，保租房入住人員中2022年企業(yè)人員占比57.69%,；2023年占比89.60%；2024年占比100%,，呈上升趨勢,。一系列住房保障政策覆蓋面廣、惠及人群多,，為枝江市經(jīng)濟主體注入活水,，讓企業(yè)員工實實在在享受到了政策紅利。

搭建平臺健全審批流程,。隨著城市化進程的加速,，公租房需求不斷增加，傳統(tǒng)的管理方式已經(jīng)無法滿足工作的需求,。為了提高公租房管理,、使用效率，積極為廣大公租房適用人群提供更加便捷高效的服務,，市住房保障中心搭建數(shù)字化平臺“枝江保障性住房管理系統(tǒng)”,，通過該系統(tǒng)建設，有效實現(xiàn)申請,、入住,、續(xù)簽、維修,、退出等一站式服務,，讓數(shù)據(jù)多跑路，讓群眾少跑腿,，目前通過系統(tǒng)辦理入住176人,、退房144人,、續(xù)租379人、換房31人,，實現(xiàn)管理過程的信息化,，構建全流程管控，使得各個環(huán)節(jié)高效銜接,。實現(xiàn)“一房一檔”“一戶一檔”的電子化檔案管理,，現(xiàn)有電子檔案1567份，實現(xiàn)住房保障信息留痕可追溯,。建立準入透明,、業(yè)務規(guī)范、退出可控的公租房管理體系,，保障公租房運營管理從準入到退出的良性循環(huán),。通過信息化手段，提高查詢精度和準度,，對公租房入住對象身份實時核查,，規(guī)范公租房入住對象及租金收取標準，已累計調用2300余次,，核實低保對象184名,，實現(xiàn)短信智能預警，高效向目標受眾發(fā)送費用到期預警,、安全提醒等1500余條,。公租房管理更加科學化、智能化和透明化,，審批更加準確快速,。

規(guī)范管理提高生活質量。人才是推動地方發(fā)展的第一資源,，寫好“筑巢”文章才能實現(xiàn)人才與城市的“雙向奔赴”,。為全力保障人才在枝江市安居樂業(yè)，市住房保障中心常態(tài)化開展入戶巡查,，確保住用安全,。制定公租房入戶巡查管理制度，精準掌握公租房保障對象基本信息,，強化動態(tài)管理，提高住房使用效率,，推動人才住房管理工作常態(tài)長效,。領秀之江青年人才公寓在2023年宜昌市公租房小區(qū)規(guī)范管理評價中，管理運營特色鮮明,，因良好的小區(qū)治理環(huán)境和物業(yè)服務,，作為參評小區(qū)之一取得了全宜昌市38個公租房小區(qū)評價分數(shù)第一的好成績,，被推薦代表宜昌市參加省級公租房小區(qū)規(guī)范管理評價。為進一步提升公租房運營服務質量和規(guī)范化管理水平,，2024年市住房保障中心爭取到市級財政資金448萬元,，對我市公租房小區(qū)實施管理服務提質改造；此外,，還將對仙女保障房小區(qū)6號樓384套公租房配置基本配套設施,，實現(xiàn)家具一應俱全，企業(yè)人才拎包入住,。優(yōu)質的住房管理服務提升了入住人才的幸福感,、獲得感、安全感,。

良好的營商環(huán)境是經(jīng)濟發(fā)展的助推器,，下一步，市住房保障中心將對照營商環(huán)境工作的堵點,、難點和熱點問題,，持續(xù)不斷提升服務、優(yōu)化流程,，繼續(xù)優(yōu)化營商環(huán)境,，采取更有力舉措推進公租房配租和管理工作，改善民生條件,，讓居民充分享受到政府的關懷,、感受到城市的“溫度”，為我市營商環(huán)境持續(xù)優(yōu)化貢獻力量,。

?（一審 何唯 二審 袁定平 三審 龔春梅）