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枝江融媒（通訊員 林方舒）今年以來，市人社局緊緊圍繞做好“六穩(wěn)”工作、落實(shí)“六保”任務(wù)，扎實(shí)開展“23℃人社服務(wù)”，積極幫助企業(yè)紓困解難，全力激發(fā)市場主體活力，不斷提高企業(yè)滿意度和群眾獲得感。

大力推進(jìn)根治欠薪冬季專項(xiàng)行動。11月23日，為進(jìn)一步做好農(nóng)民工工資清欠工作，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，市人社局組織召開“根治欠薪”聯(lián)席會議，吹響根治欠薪冬季專項(xiàng)行動集結(jié)號。會后，大力開展欠薪隱患排查工作，截止12月8日，已排查項(xiàng)目73個，發(fā)現(xiàn)欠薪隱患4個。對排查出的問題，列出整改清單，制定整改方案，做到立行立改。加大積案化解力度，根據(jù)前期掌握的情況，我市拖欠農(nóng)民工工資歷史積案3件，目前已解決1件，其他2件正在加快解決中。緊盯重點(diǎn)在建項(xiàng)目，制定針對性措施，做好矛盾糾紛排查化解工作。根治欠薪冬季專項(xiàng)活動開展以來，已為105名農(nóng)民工追回工資128.4萬元。

不斷提升人社公共服務(wù)水平。深度融合“線上春風(fēng)行動”和“周五人才集市”線下招聘品牌，不斷強(qiáng)化“送人+送技”服務(wù)企業(yè)措施。今年以來共組織各類招聘活動98場，為企業(yè)輸送員工5000余人。深入實(shí)施職業(yè)技能提升行動，組織80家次企業(yè)開展崗前培訓(xùn)、技能提升培訓(xùn)、新型學(xué)徒制培訓(xùn)、以工代訓(xùn)，培訓(xùn)員工1萬余人次。優(yōu)化“創(chuàng)業(yè)+扶持”帶動就業(yè)模式。加大創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款發(fā)放力度，提高貸款額度，僅11月就為240余名創(chuàng)業(yè)者發(fā)放貸款2500余萬元。今年共開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)54期，培訓(xùn)1688人。全面落實(shí)“降費(fèi)+減負(fù)”惠企便民政策。落實(shí)階段性減免社保費(fèi)政策，截至11月，共為全市用人單位免征社保費(fèi)13874萬元。落實(shí)穩(wěn)崗返還政策，為557家各類企業(yè)發(fā)放穩(wěn)崗補(bǔ)貼資金2163萬元，同比增長372.66%。

持續(xù)深化放管服改革。深度清理規(guī)范性文件、證明事項(xiàng)，切實(shí)減輕市場主體和基層組織的負(fù)擔(dān)。截至目前，人社系統(tǒng)行政審批事項(xiàng)及業(yè)務(wù)已按要求取消證明事項(xiàng)82件。大力推行“先證后查”，實(shí)現(xiàn)承諾件變即辦件，切實(shí)降低行政審批辦理時限。今年以來，人社部門業(yè)務(wù)辦理項(xiàng)226項(xiàng)（含即辦件123項(xiàng)，可即辦率為54.42%），其中133項(xiàng)業(yè)務(wù)辦理項(xiàng)承諾時限壓縮40%以上。大力推動網(wǎng)絡(luò)聯(lián)通進(jìn)程，人社部門可順利進(jìn)行網(wǎng)辦的業(yè)務(wù)辦理項(xiàng)202項(xiàng)，進(jìn)一步方便企業(yè)和群眾辦事。