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枝江市為貫徹落實中央和省委省政府關于“六穩(wěn)”“六保”工作的決策部署,，堅持把穩(wěn)就業(yè)保就業(yè)擺在更加突出的位置,，牢牢把握穩(wěn)字當頭,、保住底線,、以保促穩(wěn),、穩(wěn)中求進的工作思路,，實施好就業(yè)優(yōu)先政策,，著力保居民就業(yè),，加強企業(yè)用工服務,，化解規(guī)模性失業(yè)風險,，確保就業(yè)大局穩(wěn)定，優(yōu)化枝江市營商環(huán)境,。

建立就業(yè)形勢監(jiān)測機制,，推動需求調(diào)查常態(tài)化,。枝江完善重點企業(yè)、城鎮(zhèn)失業(yè)人員和農(nóng)村富余勞動力專項動態(tài)監(jiān)測體系,，建立全市勞動力動態(tài)監(jiān)測信息庫,。每季度開展一次“一村（社區(qū)）一表”勞動力資源調(diào)查、“一企一表”企業(yè)用工和缺工情況調(diào)查,，實現(xiàn)“用工需求”“就業(yè)需求”調(diào)查常態(tài)化,。

鞏固“線上+線下”模式，推動定期招聘常態(tài)化,。充分利用各類新媒體方式,，結(jié)合傳統(tǒng)宣傳方法，深入開展市,、鎮(zhèn)（街道）,、村（社區(qū)）、戶四級“人社政策進萬家”活動,，多渠道多維度宣傳各類就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策,、用工招聘信息，確保政策到戶,、信息到人,。

通過“網(wǎng)上專場招聘”、“直播帶崗”,、“枝江招聘網(wǎng)”等方式,，全面推進線上招聘；通過“趕集式”,、“定點式”,、“專項式”、“外聯(lián)式”招聘,，多頻次舉辦線下招聘活動,，全力做好信息對接和供求對接。在市人力資源市場,、重點鎮(zhèn)（街道）,、園區(qū)、中心村（社區(qū)）設立企業(yè)招工服務點,，長期為企業(yè)招工服務,。推出“就業(yè)服務不打烊、網(wǎng)上招聘不停歇”的線上“春風行動”,，今年以來,，已開展線上招聘活動3場，接受網(wǎng)上報名3500余人次,，開展各類線下對接活動33場,，現(xiàn)場報名2100余人,，共幫助2700余人到崗實現(xiàn)就業(yè)。

完善政企合作機制,，推動精準對接常態(tài)化,。根據(jù)企業(yè)需求，積極開展跨區(qū)域勞務合作,，做好“市內(nèi)招聘”和“市外引進”同步推進,，滿足企業(yè)用工需求和勞動者務工需求，積極組織企業(yè)到五峰,、長陽,、當陽各地開展招聘，與恩施咸豐,、利川等地開展勞務對接,，為企業(yè)引進外地員工，今年以來已為企業(yè)引進外地員工400余人,。

扎實推進職業(yè)技能提升行動,，1至3月共幫助企業(yè)通過崗前培訓、技能提升培訓,、新型學徒制培訓和“以工代訓”培訓在崗職工755人次，為企業(yè)撥付培訓補貼54萬元,。

來源：三峽日報 通訊員 劉海彥