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今年以來,，枝江市立足“保就業(yè)促創(chuàng)業(yè)”“保民生促發(fā)展”“保穩(wěn)定促和諧”，高效服務(wù),，規(guī)范經(jīng)辦,，全力協(xié)調(diào)，高標(biāo)準(zhǔn)推進公共服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化試點工作,，著力打造有力度的就業(yè)創(chuàng)業(yè),，有深度的社會保障，有溫度的勞動關(guān)系,。

實施智慧就業(yè)信息服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè),，保障高質(zhì)效服務(wù)。枝江市人社局自主開發(fā)的城鄉(xiāng)勞動力監(jiān)測系統(tǒng),，目前已錄入勞動力數(shù)據(jù)23萬余條,，搭載失業(yè)登記、就業(yè)創(chuàng)業(yè),、職業(yè)培訓(xùn)等功能,，打造枝江市就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)平臺，實現(xiàn)一體化就業(yè),。

扎實推進“才聚荊楚·創(chuàng)在湖北”“枝江人才新政”落實落地,，吸引1347名高校畢業(yè)生在枝就業(yè)創(chuàng)業(yè)，引進外地各類人才2445人,。通過舉辦人才引進政策首批兌現(xiàn)暨青年人才雙線交友聯(lián)誼活動,，為一季度新引進人才代表落實旅游年卡、公寓鑰匙,、企業(yè)引才獎勵等享待政策,，現(xiàn)場發(fā)放補貼資金144.3萬元。

舉辦“春風(fēng)行動暨就業(yè)援助月”“四送下鄉(xiāng)”等招聘活動29場,，幫助4500余人與用人單位達成就業(yè)意向,。促成重慶、武漢等地人力資源公司對接本地企業(yè),，為6家企業(yè)輸送勞動力1600余名,。

持續(xù)推進政務(wù)服務(wù)優(yōu)化改革，提升人社服務(wù)質(zhì)效,。人社部門將業(yè)務(wù)系統(tǒng)中87項參保繳費查詢業(yè)務(wù)權(quán)限下放鎮(zhèn)（街道）,，積極推行社保轉(zhuǎn)移業(yè)務(wù)通過國家社會保險公共服務(wù)平臺辦理，提高服務(wù)數(shù)智化,。目前網(wǎng)上申請567件,，線上轉(zhuǎn)移309件,，全程網(wǎng)辦率達100%。配合稅務(wù)部門積極推進繳費便利化改革,，實現(xiàn)企業(yè),、個人社保認定繳費網(wǎng)上辦、掌上辦,。

創(chuàng)建養(yǎng)老保險提前告知服務(wù)規(guī)范,，保障參保人員及時、快捷辦理享待手續(xù),。1至5月,，該市為2159人提供提前告知服務(wù)并辦理享待手續(xù)，確保參保人員按時領(lǐng)取養(yǎng)老金,。

對標(biāo)群眾急難愁盼,，凝心聚力補齊服務(wù)短板。該市成立根治拖欠農(nóng)民工工資工作領(lǐng)導(dǎo)小組,，暢通投訴舉報渠道,，常態(tài)化開展聯(lián)合執(zhí)法，打造“枝江打工不欠薪”品牌,。截至目前,，累計受理投訴舉報案件214件，涉及人數(shù)532人,，涉及金額521.34萬元,，結(jié)案率100%。

推動勞動爭議案件“速裁”,，構(gòu)建“市-鎮(zhèn)-社區(qū)-用人單位”四級調(diào)解組織網(wǎng)絡(luò),，創(chuàng)建“枝江市勞動人事爭議”微信小程序?qū)崿F(xiàn)掌上裁。建立村級調(diào)處機制“身邊調(diào)”,，依托政務(wù)服務(wù)網(wǎng)辦和小程序“網(wǎng)上調(diào)”,，設(shè)立勞動關(guān)系調(diào)處中心“綜合調(diào)”，構(gòu)建勞動爭議案件調(diào)解仲裁聯(lián)動機制,。

實行繁,、簡案件分流，建立簡案快審“正面清單”和“速立,、速調(diào)、速審,、速裁”的審案模式,，實現(xiàn)當(dāng)日受理當(dāng)日結(jié)案，最遲不超過三個工作日的速裁目標(biāo)?，F(xiàn)已采用速裁方式辦結(jié)案件3件,，均以調(diào)解方式在一個工作日內(nèi)結(jié)案,。

來源：三峽日報