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2021年，枝江市人社局把穩(wěn)就業(yè)保就業(yè)擺在更加突出的位置,，以“六穩(wěn)”“六保”為工作主線,，以服務企業(yè)用工和幫助重點群體就業(yè)為重點，大力實施“五種模式”服務企業(yè)用工,，為枝江經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展提供堅強的人力資源支撐,。

豐富就業(yè)招聘模式，暢通供求渠道,。在宜昌市率先搭建城鄉(xiāng)勞動力監(jiān)測平臺,，更新勞動力信息23萬余條。對全市500余家企業(yè)進行用工情況監(jiān)測,，收集183家企業(yè)用工需求7500余人,。持續(xù)開展“民營企業(yè)招聘周”等活動，實現(xiàn)行業(yè)輪動,、企業(yè)輪換的動態(tài)現(xiàn)場求職,。2021年共舉辦線上線下招聘活動63場，幫助全市重點企業(yè)招聘員工3900余人,。開展枝江市2021年“百日千萬網(wǎng)絡招聘專項行動”線上直播,，關(guān)注人數(shù)達7萬余人，580余人線上成功登記應聘,。

推廣校企對接模式,，優(yōu)化合作平臺。大力實施“我選湖北·愛上宜昌·扎根枝江”計劃,，深化校企合作,，吸引3300多名大學生來枝江企業(yè)開展實習實訓。通過湖北三寧,、奧美醫(yī)療等4家就業(yè)見習基地,，吸納未就業(yè)高校畢業(yè)生和失業(yè)青年206人參加就業(yè)見習。組織16家企業(yè)赴省內(nèi)外高校開展對接活動23場次,，實現(xiàn)招聘就業(yè)雙向互動,。組織企業(yè)與枝江市職教中心、三峽職業(yè)技術(shù)學院簽訂校企合作協(xié)議,，開設三寧化工班,、華鑫光電、湖北南煉班,，148名學生與企業(yè)簽訂穩(wěn)定就業(yè)協(xié)議,，173名學生到企業(yè)頂崗實習。

強化勞務協(xié)作模式,，引進人力資源,。為緩解企業(yè)“用工難”問題,，批量引進季節(jié)性勞務人員1750人。赴恩施等地開展考察交流10余次,，為企業(yè)引進外地勞動力640余人,。組建專班開展人力資源服務企業(yè)招商活動，籌建枝江市人力資源產(chǎn)業(yè)園,。

創(chuàng)新定制服務模式,，滿足企業(yè)需求。結(jié)合“雙千”服務活動,，為95家企業(yè)提供針對性定制服務,。依托三峽枝江網(wǎng)等媒體，推送招聘信息120余次,。通過全市村（社區(qū)）干部發(fā)放招聘宣傳單10萬余份。幫助海通食品公司招聘員工500余人,；幫助海詩特醫(yī)用品公司招聘員工50余人,，安排729名大學生到企業(yè)實習實訓，多渠道解決企業(yè)用工需求,。

落實政策激勵模式,，激發(fā)內(nèi)生動力。給予就業(yè)服務補貼7萬余元,。對吸納的39名高校畢業(yè)生等群體就業(yè)的企業(yè)給予一次性吸納就業(yè)補貼6.5萬元,。采取免申即享方式，為符合穩(wěn)崗返還政策的602家參保企業(yè)發(fā)放穩(wěn)崗補貼231.64萬元,，惠及參保職工27209人,。對新引進的12名碩士研究生發(fā)放安家補貼和生活補貼15.6萬元。為企業(yè)86名取得職業(yè)資格證書或職業(yè)技能的員工發(fā)放技能提升補貼資金13萬余元,。

來源：三峽日報 通訊員 林方舒